سایر موضوعات حقوقی

» دیوان محاسبات کشور دیوان محاسبات کشور نهادی نظارتی است که تحت نظر مجلس شورای اسلامی ، به اجرای دقیق قانون بودجه ، نظارت کرده و در انجام این وظیفه تمامی حساب ها ،دخل و خرج ، نحوه ی هزینه ی بودجه و استفاده در مح...

» بازنشستگی تامین اجتماعی بازنشستگی یعنی دست کشیدن از فعالیت حرفه ای و دریافت مستمری از صندوق بازنشستگی ، که در ایران کارگران مشمول قانون کار از خدمات بازنشستگی سازمان تامین اجتماعی استفاده می کنند . این موضوع ب...

» شورای عالی اداری و اعضای آن در این مقاله به بررسی شورای عالی اداری و اعضای آن می پردازیم . ...

» استعفای کارمندان رسمی دولت قانون و شرایط انصراف از کار کارمندان رسمی دولت، در قانون استخدام کشوری بیان شده است. شرایط استعفای کارمندان رسمی دولت، بدین صورت است که متقاضی استعفا باید، از یک ماه قبل، درخو...

» حقوق مصرف کنندگان حقوق مصرف کنندگان یکی از موضوعاتی است که توسط قانونگذار به طور جدی حمایت می شود و حتی در مواردی ممکن است مجازات کیفری برای آن در نظر گرفته شود . در ایران طبق قانون حمایت از حقوق مصرف کننده ،...

» قانون تشکيل سازمان بازرسی کل کشور مصوب 93 در این مقاله متن قانون تشکیل سازمان بازرسی کل کشور مصوب سال 93 را ارائه می نماییم . ...

» شرایط نامزدهای انتخابات شوراهای شهر و روستا انتخابات شوراهای اسلامی شهر و روستا هر چهار سال یک بار در تمامی شهر ها و روستا ها برگزار می شود . شوراهای شهر و روستا قانون مخصوص به خود را دارند که ضوابط و شرایط انتخابات ، شرایط ...

» نظام عدم تمرکز اداری و شرایط تحقق آن در این مقاله به بررسی نظام عدم تمرکز اداری و شرایط تحقق آن می پردازیم . ...

» شرایط کار زنان در قانون کار در این مقاله به بررسی شرایط کار زنان در قانون کار می پردازیم . ...

» تعطیلات کارگران در قانون کار پیش بینی مدت زمانی برای اوقات فراغت کارگران سبب شده است که روزهایی به عنوان تعطیل هفتگی ( روز جمعه ) و روزهایی نیز به عنوان تعطیلات رسمی برای آنها در نظر گرفته شود . ...

» مرخصی حج واجب قانون کار یکی از انواع مرخصی ها در قانون کار مرخصی حج واجب است که مدت آن یک ماه می باشد و کلیه مشمولان قانون کار می توانند برای یک بار از آن استفاده کنند . ...

» چگونگی ثبت سمن سازمان های مردم نهاد که به اختصار سمن نامیده می شوند ، فعالیت های بسیار گسترده ای دارند . این سازمان ها در حقیقت بدون آن که به دنبال نفع مادی باشند در جهت ارتقای وضعیت انسان ها تلاش می کنند ...

» زمان و نحوه استفاده از مرخصی توسط کارگران زمان و نحوه استفاده از مرخصی توسط کارگران و کارمندان مشمول قانون کار بستگی به توافق میان کارگر و کارفرما دارد . ...

» شرایط کار نوجوانان در قانون کار کارگر نوجوان به نیروی کاری گفته می شود که در بازه سنی 15 تا 18 سال قرار دارند و به دلیل کم سن بودن باید مورد آزمایش های پزشکی قرار گیرند و ساعات کاری کمتری نسبت به سایر کارگران داشته باشند ....

» هیات موسس سازمان های مردم نهاد سازمان های مردم نهاد یا همان سمن ها ، اهمیت روز افزونی در کشور های مختلف پیدا کرده اند . این سازمان ها با توجه به نامشان ، به هیچ دولت یا حکومتی وابستگی ندارند ، اما مانند هر انجمن دیگر نبای...

» اجرت المثل چیست پرداخت اجرت المثل یکی از راه های جبران خسارت است که قانونگذار در شرایط و مواردی آن را الزام کرده است . اجرت المثل می تواند بهای کاری باشد که یک فرد انجام داده است و یا خسارت ناشی از است...

» مرخصی استعلاجی قانون کار منظور از مرخصی استعلاجی، مرخصی است که در صورت بیماری مشمولان قانون کار، برای آنها برقرار می شود. شرایط و نحوه گرفتن مرخصی استعلاجی، آن است که بیمه شده، در صورت بیماری، می...

» آثار توقیف یا بازداشت کارگر در قانون کار در شرایطی که کارگران مشمول قانون کار به خاطر شکایت کارفرما توقیف یا بازداشت شده ولی بی گناهی آنها ثابت شود ، کارفرما مکلف است حقوق این مدت را به وی بپردازد . ...

» مرخصی استحقاقی قانون کار در مرخصی استحقاقی، کارگران می توانند اوقاتی را به عنوان مرخصی استفاده کرده و در عین حال ، حقوق نیز دریافت نمایند که مدت آن، یک ماه در سال است. همچنین، کارگران که اگر...

» مرخصی بدون حقوق قانون کار یکی از انواع مرخصی های پیش بینی شده در قانون کار ، مرخصی بدون حقوق است که در این نوع از مرخصی ، مشمولان قانون کار اعم از کارگران و کارمندان می توانند به مدت دو سال از مرخصی بهره مند شوند که ...

صفحات: 1 2 3 4 5 ... 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41