کار و استخدام

» ماده 10 قانون حقوق و دستمزد متن ماده ۱۰ قانون حقوق و دستمزد، در خصوص مواردی که قرارداد کار، باید حاوی آن ها باشد، تعیین تکلیف نموده و از جمله نکات حقوقی و شرح و تفسیر متن ماده 10 قانون کار،&nbs...

» بخشنامه حق مسکن بخشنامه حق مسکن ۱۴۰۳، یک مدرک قانونی و لازم الاجرا است که پس از طی شدن مراحل و نحوه تصویب آن که با پیشنهاد شورای عالی کار و تصویب هیات وزیران انجام می شود، به نهاهای ذی صلاح، ...

» بازنشستگی با 10 سال و کمتر داشتن سابقه پرداخت حق بیمه، همچنین، 60 ساله بودن مردان و 55 ساله بودن زنان، حین درخواست، از شرایط بازنشستگی با 10 سال و کمتر، می باشد و متقاضی، برای این امر، باید به صورت...

» فرم ثبت نام وام بازنشستگان کشوری فرم ثبت نام وام بازنشستگان کشوری۱۴۰۲، فرمی است که مشمولین دریافت این وام باید به منظور ثبت درخواست خود آن را تکمیل نمایند. وراثی که وظیفه بگیر وارث خود هستند نیز می توانند پس از تکمیل فرم تع...

» قرارداد اداره کار قرارداد اداره کار ۱۴۰۲ به قرارداد کتبی یا شفاهی گفته می شود که در آن، کارگر در قبال دریافت حق‌ السعی، کاری را برای مدت موقت یا غیر‌موقت برای کارفرما انجام می‌ ...

» نحوه محاسبه مانده مرخصی نحوه محاسبه مانده مرخصی کارگر، بر اساس فرمول بازخرید مرخصی، یعنی مزد نهایی دریافتی، تقسیم بر تعداد روزهای ماه، ضرب در تعداد روزهای مرخصی، می باشد و مانده مرخصی، عبارت است از ب...

» نمونه قرارداد کار موقت نحوه تنظیم نمونه قرارداد کار موقت، با درج اطلاعات هر ستون، اعم از مشخصات کارگر و کارفرما، تاریخ انعقاد و اتمام قرارداد، ساعت کار و میزان دستمزد، در مقابل آن می باشد و افراد می توانند، د...

» گواهی کسر از حقوق تامین اجتماعی نحوه دریافت گواهی کسر از حقوق تامین اجتماعی، برای کارمندان، صرفا با مراجعه حضوری به کارفرما و برای بازنشستگان، به دو شیوه حضوری و با مراجعه به شعب تامین اجتماعی و اینترنتی، با مراجعه به...

» انتقالی کارمندان ایثارگر شرایط انتقالی کارمندان ایثارگر، بدین صورت بوده که برای انتقال در یک شهرستان، موافقت دستگاه مبدا و مقصد، کافی است؛ اما، برای انتقالی به شهرستان دیگر، جلب موافقت کارمند نیز ضروری می باشد. نحوه...

» انتقال از ارگان های دولتی به آموزش و پرورش مراحل و نحوه انتقال از ارگان های دولتی به آموزش و پرورش، بدین صورت بوده که درخواست انتقال، باید از طریق سایت جامع مدیریت منابع انسانی، به ثبت رسیده و موافقت دستگاه اجرایی مبدا و مقصد، در مور...

» گواهی کسر از حقوق بازنشستگان سامانه دریافت گواهی کسر از حقوق بازنشستگان، در بازنشسته تامین اجتماعی، کشوری، لشکری، آموزش و پرورش یا شرکت نفت و سایر نهادها، متفاوت می باشد. دریافت نامه کسر حقوق بازنشست...

» سوابق بیمه زنان خانه دار استعلام و مشاهده سوابق بیمه زنان خانه دار تامین اجتماعی با کد ملی، از طریق مراجعه به سایت آن و انتخاب گزینه خدمات سابقه از فیلد بیمه شدگان و همچنین، از طریق نصب اپلیکیشن موبایلی تامین ا...

» اضافه کاری کارگران نحوه محاسبه اضافه کاری کارگران در سال ۱۴۰۳ ، به این صورت است که باید به ازای هر ساعت کار اضافه ، مبلغ دستمزد ساعتی کارگر (32 هزار و 588 تومان) را ضرب در 1.4 نموده و آن را طبق ...

» حقوق بازنشستگی زنان خانه دار حقوق بازنشستگی زنان خانه دار، مستمری ماهانه ای می باشد که پس از واریز و پرداخت حق بیمه زنان خانه دار و با رسیدن به سن بازنشستگی مورد نظر سازمان تامین اجتماعی، به زنان، پرداخت می گردد.&n...

» مرخصی زایمان برای مردان مرخصی زایمان برای مردان، به مرخصی ای گفته می شود که به مردان شاغل در قوای سه‌ گانه، بخش های دولتی و عمومی غیردولتی و شاغل در بخش های خصوصی تعلق می گیرد و مدت آن، برای مردان شاغل در بخش ...

» پاداش پایان خدمت فرهنگیان پاداش پایان خدمت فرهنگیان 1403، مبلغی است که فرهنگیان بازنشسته به ازای هرسال خدمت و نهایتا تا 30 سال، معادل حقوق و مزایای یکماه آخرین حقوق خود، به همراه مبلغ مربوط به مرخصی های ذخیره شده را،...

» حق اولاد حق اولاد 1403، کمک هزینه نگه داری فرزند بوده که به کارگران و کارمندان مشمول دو قانون تامین اجتماعی و مدیریت خدمات کشوری، تعلق می گیرد. نحوه و جدول محاسبه حق عائله مندی، برای کارگران و ب...

» شرایط ثبت سابقه کار برای سربازان ثبت سابقه کار برای سربازان، تنها در صورت داشتن شرایط این امر، یعنی، مهارت آموزی سرباز در طول دوره و کسب گواهی فنی و حرفه ای یا خرید بیمه سربازی و اضافه کردن آن ...

» سختی کار از آنجا که مشاغل سخت و زیان آور، با فشاری فراتر از فشارهای مشاغل نرمال، بر کارگران، همراه بوده، قانون گذار، به منظور جبران این فشارها و عوارض، مزایای خاص و متفاوتی را برای کارگران این مشاغل،...

» حق سنوات 1403 حق سنوات 1403 در قانون کار ، همان مزایای پایان کار است که به ازای هر سال سابقه کاری و بر ماخذ حقوق دریافتی کارگر محاسبه می شود ؛ نحوه محاسبه پایه سنوات ۱۴۰۳ ، که مفهومی متفاوت از حق سنو...

صفحات: 1 2 3 4