دینا / حقوقی / کار و استخدام

کار و استخدام


» بیمه اختیاری بهتر است یا مشاغل آزاد اینکه بیمه اختیاری بهتر است یا مشاغل آزاد، کاملا تابع نظر شخصی و شرایط افراد می باشد و ازجمله تفاوت های این دو نوع از انواع بیمه خویش فرما، می توان به تفاوت در نرخ حق&nbs...

» همسان سازی حقوق بازنشستگان مقصود از همسان سازی حقوق بازنشستگان ۱۴۰۳، متناسب سازی حقوق بازنشستگان، با ۹۰% حقوق و فوق العاده های مشمول کسور شاغلان مشابه و همتراز است. افزایش حقوق در همسان سازی، در سال اول (1403)، به میز...

» کودکان کار و قوانین مربوط به کار گماردن افراد کمتر از 15 سال تمام، ممنوع است و افراد بین 15 تا 18 سال را نیز، صرفا در صورت رعایت ویژگی های کار کودک پیش بینی شده در قانون کار، می توان به کار گمارد....

» جریمه به کارگیری اتباع غیر مجاز استخدام اتباعی که از روادید ورود با حق کار مشخص و پروانه کار، برخوردار نیستند، جرم بوده و کارفرما را با مجازات حبس و جریمه به کارگیری اتباع غیر مجاز که معادل پنج برابر حداقل دستمزد روزانه، ب...

» خوداظهاری شاغلان فاقد بیمه نحوه خوداظهاری شاغلان فاقد بیمه، بدین صورت است که متقاضی باید، آدرس سامانه خوداظهاری es.tamin.ir را در مرورگر خود، جستجو نماید و پس از هدایت شدن به صفحه اصلی و ورود به سامانه، از فیلد بیمه ش...

» قرارداد استخدام شرکت خصوصی قرارداد استخدام شرکت خصوصی، قراردادی است که میان کارگر و کارفرما منعقد شده و تحت شمول قانون کار است؛ به همین دلیل، حین تنظیم نمونه متن و فرم pdf قرارداد استخدام شرکتی، می بایست مشخصات طرفین ...

» اخراج کارگر در قانون کار  اخراج کارگر در قانون کار، در صورت وجود شرایطی چون، قصور کارگر در انجام وظایف محوله، نقض آیین‌ نامه‌ های انضباطی کارگاه، پس از تذکرات کتبی و موافقت شورای عالی ک...

» حوادث ناشی از کار حوادث ناشی از کار، حوادثی است که در حین انجام وظیفه و به سبب آن، برای بیمه شده اتفاق می افتد و طبق قوانین، بیمه تامین اجتماعی، خسارات و ضرر و زیان وارده را جبران خواهد کر...

» بازنشستگی معلمان از مهم ترین شرایط بازنشستگی معلمان، برخورداری از مدارک لازم، نظیر مدارک هویتی و داشتن شرط سن و سابقه پیش بینی شده در قوانین مربوطه می باشد. درخواست بازنشستگی معلمان نیز، حسب مورد، از طریق مر...

» حکم کارگزینی چیست حکم کارگزینی یا پرسنلی، سندی اداری است که برای مستخدم، در سازمان های دولتی و خصوصی، صادر می گردد و پس از ابلاغ، به امضای مافوق و کارمند خواهد رسید. در این حکم، اطلاعاتی چون، ا...

» رزرو هتل برای بازنشستگان بازنشسته کشوری بودن، انتخاب هتل های ایرانگردی و جهانگردی سراسر کشور و داشتن مدارک شناسایی بازنشستگی، از مهم ترین شرایط و مدارک لازم، جهت استفاده از تخفیفات رزرو هتل ایرانگردی و جهانگردی...

» دریافت پروانه کار اتباع خارجی کافرمایان به منظور صدور و دریافت پروانه کار اتباع خارجی شاغل در واحد خود، می بایست به سامانه جامع اشتغال اتباع خارجی مراجعه نموده و درخواست خود را ثبت نمایند. در مواردی که تبعه خارجی، خ...

» مطالبه حق و حقوق کارگر از مهم ترین شرایط به نتیجه رسیدن مطالبه حق و حقوق کارگر، این است که حق و حقوق وی، توسط کارفرما، تضییع شده باشد و کارگر، بتواند این امر را به مرجع صالح، اثبات نماید. ...

» قانون تجمیع سوابق بیمه نحوه نقل و انتقال سابقه بیمه بین صندوق های مختلف، در قانون تجمیع سوابق بیمه و آیین نامه اجرایی آن، پیش بینی گردیده و برای این امر، متقاضی باید، درخواست خود را به صندوق مبدا، ارائه دهد تا پس ...

» بیمه بیکاری بعد از مرخصی زایمان دریافت مقرری بیمه بیکاری بعد از مرخصی زایمان، در صورتی امکان پذیر است که فرد به صورت غیر ارادی، بیکار شده باشد. در این شرایط، پس از بررسی های لازم و تایید اداره کار، فرد می تو...

» فوق العاده خاص کارمندان به منظور افزایش انگیزه و کارایی و ارتقاء سطح کیفی و ایجاد انگیزه و نگهداشت نیروی انسانی 3 هزار امتیاز برای کارمندان و کارکنان دولت، توسط سازمان های مربوطه و استانداری های سراسر&nbs...

» فوق العاده خاص ویژه فرهنگیان به منظور افزایش انگیزه و کارایی و ارتقاء سطح کیفی خدمات آموزشی معلمان، با توجه به کیفیت تدریس، میزان موفقیت دانش آموزان تحت تعلیم، طرح فوق العاده خاص ویژه معلمان و فرهنگیان از...

» گواهی عدم اشتغال به کار  گواهی عدم اشتغال به کار، سندی است که نشان دهنده تایید و اقرار بر عدم مشغولیت فرد، به شغل و حرفه دولتی و غیر دولتی می باشد و نحوه دریافت و تنطیم آن، می تواند با مراج...

» بازنشستگی بیمه زنان خانه دار روستایی متقاضیان ثبت نام بازنشستگی بیمه زنان خانه دار روستایی باید، به کارگزاران این بیمه و مدیریت استان ها مراجعه کنند و مبلغ و حقوق بازنشستگی بیمه زنان خانه دار روستایی، کاملا بسته به&nb...

» فوق العاده خاص کادر درمان طرح فوق العاده خاص کادر درمان با توجه به زحمات پرستاران و کادر درمان و همچنین در سال های اخیر، بعد  از بحران کرونا در کشور در نظر گرفته شده است. نحوه محاسبه فوق العاده خاص با ضریب ...

ارتباط با ما

درصورتی که برای مشاوره در تمامی زمینه های ذکر شده در سایت، به دانش چندین ساله ما در این زمینه نیاز داشتید می توانید با شماره تلفن 9099075303 ( تماس با تلفن ثابت از سراسر کشور و به ازای هر دقیقه 180000 ریال ) در ارتباط باشید. سایت مشاوره دینا یک مرکز خصوصی و غیرانتفاعی است و به هیچ ارگان دولتی و خصوصی دیگر اعم از قوه قضاییه ، کانون وکلا ، کانون کارشناسان رسمی دادگستری و .... هیچگونه وابستگی ندارد.
جهت ارئه انتقادات، پیشنهادات و شکایات با شماره تلفن 54787900-021 تماس حاصل فرمایید.

logo-samandehi

تمامی حقوق این سایت متعلق به دینا می باشد ©

تماس از کل کشور : ۳ ۰ ۳ ۵ ۷ ۰ ۹ ۹ ۰ ۹
همه روزه حتی ایام تعطیل از :  ۸ صبح   الی ۱  شب

 مجازات حدی، یکی از انواع مجازات های اصلی پیش بینی شده، در قانون مجازات اسلامی است ، مجازات های حدی، به آن دسته از مجازات هایی گفته می شود که مقدار و نوع آنها، در فقه اسلامی مشخص شده است و طبق همان مجازات مشخص شده ، اعمال خواهند شد. برای مجازات مرتکب، او حتما باید بالغ و عاقل باشد و بداند که فعل ارتکابی او، حرمت شرعی دارد. نحوه اعمال مجازات های شرعی، براساس آیین نامه اجرای احکام حدود مصوب 1398 می باشد.

 

حدود جمع کلمه حد است و در معنای لغوی ، حد به معنای منع است. بنابراین، مجازات حدی به مجازات هایی گفته می شود، که به دلیل سختی و مشقتی که دارند ، باعث می شوند، مردم از انجام کارهای مخلاف عرف، منع و محدود شوند، که این موضوع، نوعی بازدارندگی از جرم را سبب می شود . منابع تعیین مجازات حدی، فقه اسلامی ، آیات قرآن، روایات و سیره پیامبران و ائمه می باشد. بنابراین، با سایر مجازات ها که قانون گذار با توجه به جرم ، شرایط آن و عرف جامعه به تبیین آنها می پردازد، متفاوت است .

با توجه به اینکه، یکی از منابع مهم حقوقی کشور ما، فقه اسلامی و منابع شرعی است، این موضوع سبب می شود، تا دایره شمول جرایمی که مستجوب حد هستند، گسترده باشد. مجازات های اصلی در قانون مجازات اسلامی، 4 گروه هستند، که حد یکی از آنها می باشد.

 با توجه به اهمیت مجازات حدی در نظام شرعی و قانونی کشور ما، در این مقاله قصد داریم در ابتدا به این سوال پاسخ دهیم که مجازات حدی چیست؟ سپس، در ادامه، انواع مجازات حدی، نحوه اعمال این مجازات و شرایط اجرای آن را بررسی کنیم. اگر در خصوص مجازات حدی سوالاتی دارید، در این مقاله با ما همراه باشید.

مجازات حدی چیست

براساس ماده 14 قانون مجازات اسلامی، مجازات ها به چهار دسته حد، قصاص، دیه و تعزیر تقسیم می شوند. بنابراین، حد یکی از انواع مجازات اصلی، در این قانون است. به موجب ماده 15 این قانون، حد به مجازاتی گفته می شود که: " موجب، نوع، میزان و کیفیت اجرای آن در شرع مقدس، تعیین شده است." هدف از تعیین مجازات حدی در شرع، گسترش دادن مجازات افراد نیست؛ بلکه هدف از این دسته از مجازات ها، بازدارندگی و تربیت مجرم است.

قانون گذار، نوع و میزان مجازات حدی را از قرآن، اقتباس کرده است و مقدار و نوع آن، به همان ترتیبی است که در این کتاب الهی، ذکر شده است . بنابراین، قاضی هم نمی تواند کیفیت ، نوع و میزان حدود را تغییر دهد یا مجازات حدی را کمتر کند و یا به طور کلی، از آن صرف نظر نماید. 

 

انواع مجازات حدی

 همان طور که اشاره کردیم، موجب، میزان و نوع مجازات حدی در شرع مشخص شده و حتی قاضی در صدور حکم، نمی تواند در آن، تغییری ایجاد کند. نوع مجازات حدی، بستگی به جرم صورت گرفته دارد و به انواع مختلفی تقسیم می شوند. برخلاف تصور عموم که فکر می کنند، مجازات مستوجب حد، فقط شلاق می باشد، در واقعیت امر، این چنین نیست. به همین دلیل، در این بخش از مقاله، به معرفی انواع مجازات حدی، به همراه مثال می پردازیم، که شامل موارد زیر می باشد:

اعدام : در جرائمی مانند جرم زنا با محارم، فاعل در جرم لواط 

شلاق : تعداد ضربات شلاق، در هر جرم حدی متفاوت است. برای نمونه، در حد مسکر ( استفاده از مشروبات الکلی) بر اساس ماده 265 قانون مجازات اسلامی، تعداد ضربات شلاق، 80 ضربه است.

قطع کردن انگشت و دست و پا : برای مثال، حد مجازات سرقت برای بار اول، قطع کردن چهار انگشت دست راست سارق است .

تبعید : "به معنای طرد فرد، از محل زندگی خود و الزام وی به سکونت در مکان خاص در موارد مذکور در قانون است، به ­نحوی­ که به‌ طور مستمر تحت مراقبت باشد" مانند، مجازات حدی برای جرم محاربه

نحوه اعمال مجازات حدی

اعمال مجازات حدی، علاوه بر قانون مجازات اسلامی، براساس آیین نامه اجرای احکام حدود مصوب سال 1398، انجام می گیرد. تمامی مجازات های حدی، بر اساس شرع تعیین شده اند، بنابراین، قاضی نه می تواند از آن، بکاهد و نه آن را افزایش دهد.

باید به این نکته اشاره شود که نحوه اعمال شلاق تعزیری و نحوه اعمال شلاق حدی، با هم تفاوت دارند. شلاق حدی، به موجب ماده 265 قانون مجازات اسلامی،  تعدادی مشخص شده است و چون براساس شرع تعیین شده، قاضی نمی تواند مقدار آن را کم کند، همچنین در شلاق حدی، اگر ضربه به غیر از محل مشخص، بخورد، ضربه زننده مسئول نمی باشد. اما در شلاق تعزیری، تعیین میزان، با قاضی بوده و همچنین خوردن ضربه به سایر قسمت های بدن مرتکب، سبب می شود ضربه زننده مسئول باشد.

به موجب ماده 136 آیین نامه اجرای احکام حدود، در خصوص نحوه اجرای تبعید، اینگونه مقرر شده است، که" قاضی اجرای احکام کیفری، محکوم را برای اجرای حکم تبعید یا نفی بلد، احضار و مفاد حکم و محلی که باید در آن اقامت داشته باشد را با تنظیم صورت‌ مجلس، به وی تفهیم می‌ کند."

به موجب ماده 40 همین آیین نامه، "مجازات های اعدام و قصاص نفس به صورت حلق آويز و از طريق طناب دار و يا به شيوه ديگری كه كم ترين آزار را برای محكوم داشته باشد، اجرا می شود."

به موجب ماده 1 همن آیین نامه"قطع هر يک از اعضای بدن در جرايم حد با رعايت شرايط قانوني" صورت می گیرد. مثلا به موجب ماده 96 همین آیین نامه، " چنانچه به تشخيص پزشكی قانونی گرمی يا سردی هوا موجب سرايت زخم شود، قطع عضو بايد در هوای معتدل انجام گيرد."

 

 

شرایط اجرای مجازات حدی

به موجب ماده 217 قانون مجازات اسلامی مصوب 1392، "در جرایم موجب حد، مرتکب در صورتی، مسئول است که علاوه بر داشتن علم، قصد و شرایط مسوولیت کیفری، به حرمت شرعی رفتار ارتکابی نیز آگاه باشد." یعنی مرتکب جرم، علاوه بر اینکه باید عاقل و بالغ باشد، لازم است،بداند جرمی که انجام داده است، علاوه بر اینکه برای وی مسئولیت کیفری به دنبال دارد ، یک عمل حرام شرعی نیز هست.

بنابراین، در شرایطی که جرمی با مجازات حدی ، مثل سرقت یا زنا ، به وقوع پیوسته باشد و متهم، ادعا کند در انجام جرم، آگاهی و عمد نداشته است و یا ادعا کند که به زور شکنجه و تهدید، اقرار کرده است ، در صورتی که قاضی احتمال بدهد، متهم حقیقت را می گوید ، ادعای متهم را بدون نیاز به شاهد و سوگند می پذیرد و مجازات حدی اعمال نخواهد شد.

البته به موجب ماده 219 قانون مجازات اسلامی: "دادگاه نمی تواند کیفیت، نوع و میزان حدود شرعی را تغییر یا مجازات را تقلیل دهد یا تبدیل یا ساقط نماید. این مجازات ها تنها از طریق توبه و عفو به کیفیت مقرر در این قانون، قابل سقوط، تقلیل یا تبدیل است."

شرط دیگر برای اجرای مجازات حدی، آن است که فعل ارتکابی مرتکب، لزوما در دایره جرایم موجب حد قرار بگیرد. قانون مجازات اسلامی از 11 جرم حدی نام برده است، که شامل زنا، لواط، تفخیذ، مساحقه، قوادی، قذف، سب نبی، مصرف مسکر، سرقت، محاربه، بغی و افساد فی الارض می شود. در خصوص جرایم حدی که در قانون مجازات از آنها نام برده نشده است، بر اساس منابع معتبر اسلامی و فتاوای معتبر، حکم قضیه صادر می شود.

برای دریافت اطلاعات بیشتر در خصوص مجازات حدی ، انواع و نحوه اعمال آن ، در کانال تلگرام حقوق کیفری عضو شوید کارشناسان مرکز مشاور حقوقی دینا نیز آماده اند تا با ارائه خدمات مشاوره حقوقی تلفنی دینا به سوالات شما عزیزان پیرامون مجازات حدی ، انواع و نحوه اعمال آن ​پاسخ دهند .