از وظایفی شورای عالی کار، تصویب بخشنامه ای در رابطه با افزایش حقوق سال بعد کارگران است. با توجه به اعلام رئیس کمیته اقتصاد کمیسیون برنامه و بودجه مجلس شورای اسلامی، حداقل میزان دستمزد روزانه کارگران در سال 1402، مبلغ 1/769/428 ریال و حداقل حقوق ماهیانه پایه نیز برای 30 روز کار، مبلغ 53/082/840 ریال، تعیین و تصویب شده است.
از زمانی که در کشورهای مختلف، قواعد و قوانینی در قالب حقوق کار وضع گردید، احکام مهمی نیز در رابطه با حمایت از کارگران مقرر شدند که هدف از آن ها، حمایت از گروه های کارگری به عنوان قشر ضعیف تر، در مقابل گروه های کارفرمایی بود. کشور ما نیز از این موضوع، مستثنی نبوده و در قانون کار ، افزایش هر ساله حقوق کارگران با توجه به نرخ تورم و هزینه های زندگی پیش بینی شده است.
بدین منظور، هر ساله، نمایندگان گروه های کارگری، کارفرمایی و دولت در شورای عالی کار، اقدام به برگزاری جلسه ای نموده که خروجی آن، بخشنامه شورای عالی کار در رابطه با افزایش حقوق سال بعد می باشد. یکی از مهم ترین موضوعات مرتبط با حقوق کارگری، تصویب بخشنامه شورای عالی کار و میزان افزایش حقوق و دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۲ می باشد.
به همین مناسبت، در ادامه این مقاله، قصد داریم پس از توضیح مختصر در رابطه با صدور بخشنامه افزایش حقوق شورای عالی کار 1402، به بررسی بخشنامه شورای عالی کار در خصوص افزایش حقوق در سال ۱۴۰۲ بپردازیم .
یکی از مهم ترین وظایفی که در قانون کار، برای شورای عالی کار، به عنوان مرجع سیاست گذار در زمینه اشتغال و روابط کارگران و کارفرمایان مقرر شده است، تدوین بخشنامه افزایش حقوق می باشد که در واقع برای حمایت از کارگران مقرر شده است. بر اساس ماده 41 قانون کار، از وظایف شورای عالی کار، همه ساله این است که میزان حداقل مزد کارگران را، برای نقاط مختلف کشور و یا صنایع مختلف، با توجه به معیارهای ذیل تعیین نماید :
حداقل دستمزد کارگران، با توجه به درصد تورمی که از طرف بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران اعلام می شود.
حداقل دستمزد، بدون آن که مشخصات جسمی و روحی کارگران و ویژگی های کار محول شده را مورد توجه قرار دهد، باید به اندازه ای باشد تا زندگی یک خانواده که تعداد متوسط آن توسط مراجع رسمی اعلام می شود را، تامین نماید .
همانطور که در بخش قبل توضیح داده شد، تعیین حداقل دستمزد مزد کارگران تحت پوشش قانون کار، از وظایف شورای عالی کار می باشد. روند قانونی این مساله، بدین صورت بوده که هر ساله، حداقل افزایش دستمزد کارگران، ضمن لایحه بودجه سال بعد، به تصویب مجلس شورای اسلامی رسیده و سپس با تایید این رقم در شورای عالی کار، حداقل دستمزد کارگران به طور نهایی تعیین و تصویب می گردد.
بر اساس اعلام رئیس کمیته اقتصاد کمیسیون برنامه و بودجه مجلس شورای اسلامی، حداقل دستمزد روزانه کارگران، مبلغ 1/769/428 ریال بوده و حداقل حقوق آن ها نیز برای 30 روز، 53,082,840 ریال می باشد که نسبت به سال قبل، 27 درصد، افزایش یافته است. ذکر این نکته، ضروری است که افزایش حقوق، صرفا مربوط به حداقل پایه حقوق وزارت کار نبوده و تمام حقوق کارگری در قانون کار از جمله حق اولاد و بن کارگری را نیز شامل می گردد.
همچنین، باید در نظر داشت، با استناد به بخشنامه مزد 1402، سایر سطوح مزدی باید، روزانه، 21 درصد مزد ثابت یا مزد مبنا (موضوع ماده ۳۶ قانون کار)، به اضافه روزانه 83596 ریال، نسبت به آخرین مزد در سال گذشته، افزایش یابد.
به این ترتیب، جزییات حقوق 1402، طبق بخشنامه شورای عالی کار، به شرح ذیل خواهد بود:
دستمزد روزانه: 1,769,428 ریال
دستمزد ماهیانه برای 30 روز: 53,082,840 ریال
پایه سنوات روزانه: 70,000 ریال
بن کارگری: 11.000.000 ریال
مسکن: 9000/000 میلیون ریال
حق اولاد: 5.308.284 ریال
حداقل حقوق افراد مجرد و بدون سابقه در ماه های سی روزه: 7 میلیون و 308 هزار و 284 تومان خواهد بود. بدیهی است در صورت تاهل، داشتن سابقه کار و فرزند دار بودن، حق اولاد و پایه سنوات روزانه به این مبلغ، افزوده خواهد شد.
در قسمت قبل، در خصوص شورای عالی کار و بخشنامه شورای عالی کار برای افزایش حقوق، توضیح دادیم و تغییرات حقوق و دستمزد را، بر مبنای آن بیان نمودیم. در ادامه، متن بخشنامه شورای عالی کار، مصوب 29 اسفند ماه سال قبل را در خصوص تغییرات دستمزد و حقوق، جهت مطالعه شما عزیزان، ارائه می دهیم.
متن بخشنامه شورای عالی کار برای افزایش حقوق که در آن، به تعیین حداقل دستمز کارگران، پرداخته شده است، بیان می دارد:
۱ از اول سال 1402 ، حداقل مزد روزانه، با نرخ یکسان، برای کلیه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد دائم یا موقت) مبلغ 1,769,428 ریال تعیین می گردد. همچنین، سایر سطوح مزدی باید، روزانه، 21 درصد مزد ثابت یا مزد مبنا (موضوع ماده ۳۶ قانون کار)، به اضافه روزانه 83596 ریال، نسبت به آخرین مزد در سال گذشته، افزایش یابد.
تبصره- با اعمال افزایش این بند، مزد شغل کارگران مشمول طرح‌های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز، مزد ثابت سایر کارگران، نباید از مبلغ 1,769,428ریال ، کمتر شود.
۲ به کارگرانی که در سال 1402، دارای یک سال سابقه کار شده یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد، روزانه مبلغ 70/000 ریال، نیز به عنوان پایه (سنوات) پرداخت خواهد شد.
تبصره ۱: پرداخت مبلغ مربوط به پایه سنواتی کارگران مشمول طرح‌های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با در نظر گرفتن رقم فوق‌الذکر برای گروه یک با توجه به دستورالعمل و جدول اعلامی توسط اداره کل روابط کار و جبران خدمت، صورت می‌گیرد.
تبصره ۲: به کارگران فصلی، به نسبت مدت کارکردشان در سال گذشته، میزان مقرر در این بند یا تبصره یک آن، حسب مورد، تعلق خواهد گرفت.
۳ برای و در جهت افزایش رضایتمندی کارگران و کارفرمایان، و به منظور تثبیت و تسری به تمامی کارگران، اعم از دائم و موقت مقرر شد از ابتدای سال جاری ، کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار، به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه ای موضوع تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار، بابت هر کارگر (اعم از متأهل یا مجرد) ماهانه مبلغ 11.0000.000 ریال، از سوی کارفرمایان به آنان پرداخت گردد.
۴ ضوابط مربوط به چگونگی نحوه اعمال افزایش مقرر در بند (۱) و تبصره یک بند (۲) ، در کارگاه‌هایی که دارای طرح طبقه‌بندی مشاغل می‌باشند و نیز در مورد کارگران کارمزدی و همچنین چگونگی ارتقاء طبقه شغلی، به موجب دستورالعمل‌های اداره کل روابط کار و جبران خدمت، خواهد بود.
۵ مقررات این مصوبه، شامل حال دانش آموزان و دانشجویانی که در ایام تعطیلات تابستانی به طور موقت، در کارگاه‌ها اشتغال می‌یابند، نخواهد شد.
۶ واحدهای مشمول قانون کار، به منظور ایجاد رابطه هر چه بیشتر مزد و مزایا، با بهره‌وری و تولید و ایجاد انگیزه بیشتر در بین کارکنان خود، علاوه بر اجرای این مصوبه، می‌توانند نسبت به افزایش و برقراری مزد و مزایا، در قالب موافقت‌نامه‌های کارگاهی و پیمان‌های دسته جمعی، و پس از تأیید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، اقدام نمایند.
در قسمت قبل، در خصوص بخشنامه حقوق، که با تسامح، به آن، بخشنامه عیدی نیز می گویند، توضیح دادیم و گفتیم که مفاد متن آن، چه می باشد. در این قسمت از مقاله، قصد داریم فایل دانلود بخشنامه حقوق را ارائه کرده تا خوانندگان محترم، در صورت نیاز، از آن، استفاده نمایند.
علاقمندان به فایل دانلود بخشنامه حقوق 1402 می توانند، از طریق لینک زیر، اقدام کنند.
برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد بخشنامه شورای عالی کار برای افزایش حقوق سال 1402 در کانال تلگرام موضوعات حقوقی عضو شوید . کارشناسان مرکز مشاوره حقوقی دینا نیز آماده اند تا با ارائه خدمات مشاوره حقوقی تلفنی دینا به سوالات شما عزیزان پیرامون بخشنامه شورای عالی کار برای افزایش حقوق سال۱۴۰۲ پاسخ دهند .
عناوین اصلی این مقاله
مقالات مرتبط
ارتباط با ما
درصورتی که برای مشاوره در تمامی زمینه های ذکر شده در سایت، به دانش چندین ساله ما در این زمینه نیاز داشتید می توانید با شماره تلفن 9099075303 ( تماس با تلفن ثابت از سراسر کشور و به ازای هر دقیقه 150000 ریال ) در ارتباط باشید.
سایت مشاوره دینا یک مرکز خصوصی و غیرانتفاعی است و به هیچ ارگان دولتی و خصوصی دیگر اعم از قوه قضاییه ، کانون وکلا ، کانون کارشناسان رسمی دادگستری و .... هیچگونه وابستگی ندارد.
جهت ارئه انتقادات، پیشنهادات و شکایات با شماره تلفن 54787900-021 تماس حاصل فرمایید.
تمامی حقوق این سایت متعلق به دینا می باشد ©
