عدم پرداخت حق بیمه کارگر توسط کارفرما

 

بر اساس ماده ۱۴۸ قانون کار و ماده ۳۶ قانون تامین اجتماعی، کارفرما موظف به بیمه کردن کارگران است؛ در صورت عدم پرداخت حق بیمه کارگر توسط کارفرما، مطابق ماده ۱۸۳ قانون کار، کارفرما به پرداخت جریمه نقدی معادل دو تا ده برابر حق بیمه مربوطه محکوم شده و میزان جریمه تاخیر در پرداخت به صورت ماهانه محاسبه خواهد شد. در صورت استمرار در عدم پرداخت حق بیمه کارگر، جرایم سالانه افزایش خواهد یافت.

 

با توجه به اهمیت موضوع در این مقاله دینا، موضوع عدم پرداخت حق بیمه کارگر توسط کارفرما بررسی شده و میزان جریمه عدم پرداخت حق بیمه کارگر توسط کارفرما بیان شده است. در انتها نیز، مهلت شکایت کارگر از کارفرما برای بیمه توضیح داده شده است.

عدم پرداخت حق بیمه کارگر توسط کارفرما

بر اساس ماده ۱۴۸ قانون کار، کارفرما مکلف است کلیه کارگران خود را یک روز پس از شروع کار طبق مقررات قانون تامین اجتماعی بیمه نماید. همچنین ماده ۳۶ قانون تامین اجتماعی، کارفرما را موظف کرده حق بیمه کارگر را از مزد یا حقوق وی کسر و به سازمان تامین اجتماعی پرداخت کند. عدم پرداخت حق بیمه کارگر توسط کارفرما زمانی رخ می دهد که کارفرما با وجود کسر حق بیمه از حقوق کارگر یا بدون کسر، آن را به سازمان واریز نکند.

 

عدم پرداخت حق بیمه کارگر توسط کارفرما باعث می شود کارگر از خدمات بیمه ای مانند درمان، بازنشستگی و غرامت های نقدی محروم گردد. در چنین مواردی، کارفرما در قبال کلیه خسارات وارد شده به کارگر ناشی از این عدم پرداخت حق بیمه، مسئولیت مستقیم دارد.

 

لازم به ذکر است که کارگر یا سازمان تامین اجتماعی می توانند موارد عدم پرداخت حق بیمه کارگر توسط کارفرما را از طریق هیات های تشخیص و حل اختلاف موضوع قانون کار پیگیری نمایند تا کارفرما به پرداخت حق بیمه معوق و جبران خسارات وارده ملزم شود.

حتما بخوانید: پرداخت حق بیمه تامین اجتماعی

جریمه عدم پرداخت حق بیمه کارگر توسط کارفرما

در حقوق ایران، جریمه عدم پرداخت حق بیمه کارگر توسط کارفرما بسته به نحوه کشف تخلف و مرجع رسیدگی کننده متفاوت است. به طور کلی، کارفرما علاوه بر پرداخت اصل حق بیمه معوق، مشمول جریمه های قانونی مشخصی می شود که هدف آن جلوگیری از تضییع حقوق بیمه ای کارگران است. موارد جریمه عدم پرداخت حق بیمه کارگر توسط کارفرما به شرح زیر است:

 

شکایت کارگر در اداره کار: جریمه معادل دو تا ده برابر حق بیمه (ماده ۱۸۳ قانون کار).

 

ثبت ادعای سابقه در تامین اجتماعی توسط کارگر: جریمه ۱۰ درصد بابت عدم ارسال لیست + ۲ درصد جریمه تاخیر برای هر ماه.

 

کشف تخلف توسط بازرسی یا حسابرسی تامین اجتماعی (در صورت عدم ارسال لیست): جریمه ۱۰ درصد عدم ارسال لیست + ۲ درصد جریمه تاخیر ماهانه.

 

کشف تخلف توسط بازرسی یا حسابرسی تامین اجتماعی (در صورت ارسال لیست بدون پرداخت): فقط ۲ درصد جریمه تاخیر برای هر ماه.

 

همچنین لازم به ذکر است که جرایم عدم ارسال لیست بیمه وجه گسترده تری داشته و شامل دو بخش اصلی است: اول، جریمه ۱۰ درصدی بابت ارسال نکردن یا تاخیر در ارسال لیست در مهلت قانونی که فقط یک بار برای هر ماه محاسبه می‌ شود؛ دوم، جریمه ۲ درصدی ماهانه بابت تاخیر در پرداخت حق بیمه که جدا از جریمه اول است. 

 

بنابراین، جریمه عدم پرداخت حق بیمه کارگر توسط کارفرما در مسیر شکایت کارگر در اداره کار (حداقل دو برابر حق بیمه) به مراتب سنگین تر از مسیرهای دیگر است. در مقابل، در مسیر ثبت ادعای سابقه در تامین اجتماعی یا کشف توسط بازرسی، جریمه عمدتا شامل ۱۰ درصد (بابت عدم ارسال لیست) و ۲ درصد جریمه ماهانه تاخیر می شود.

بیشتر بخوانید: نحوه شکایت کارگر از کارفرما

 

مهلت شکایت کارگر از کارفرما برای بیمه

در نظام حقوقی ایران، برای مهلت شکایت کارگر از کارفرما برای بیمه، (موضوع بیمه نکردن یا عدم پرداخت حق بیمه) زمان مشخص و محدودی در قانون تعیین شده است. بدین معنا که کارگر بدون محدودیت زمانی می تواند دادخواست مطالبه حق بیمه خود را علیه کارفرما مطرح کند و حتی پس از گذشت چندین سال از پایان رابطه کاری نیز حق پیگیری دارد.

 

اگرچه قانون مهلت شکایت کارگر از کارفرما برای بیمه را تعیین نکرده است، اما نکته مهم این است که با گذشت زمان از دوره اشتغال، اثبات رابطه کاری برای کارگر دشوارتر می شود. مدارکی مانند قرارداد کار، فیش های حقوقی، شهادت شهود و سایر اسناد ممکن است پس از سالها از بین بروند یا کارفرما امکان انکار رابطه کاری را پیدا کند.

 

بنابراین، هرچند به لحاظ قانونی مهلت شکایت کارگر از کارفرما برای بیمه نامحدود است و کارگر می تواند حتی سال ها بعد نیز شکایت خود را ثبت کند، اما توصیه می شود که کارگر در اسرع وقت و بلافاصله پس از آگاهی از عدم پرداخت حق بیمه، دعوی خود را مطرح نماید. هر چه زودتر اقدام شود، احتمال موفقیت در اثبات اشتغال و دریافت حق بیمه معوق بیشتر خواهد بود.

در ادامه بخوانید: فاصله بین پرداختی بیمه

 

برای دریافت اطلاعات بیشتر در خصوص عدم پرداخت حق بیمه کارگر توسط کارفرما​ در کانال تلگرام موضوعات حقوقی عضو شوید. کارشناسان مرکز مشاوره حقوقی دینا نیز آماده اند تا با ارائه خدمات مشاوره حقوقی تلفنی دینا به سوالات شما عزیزان پیرامون عدم پرداخت حق بیمه کارگر توسط کارفرما​ پاسخ دهند.

 

 

 

سوالات متداول

1- عدم پرداخت حق بیمه کارگر توسط کارفرما چه تبعاتی دارد؟

2- جریمه عدم پرداخت حق بیمه کارگر توسط کارفرما چیست؟

3- مهلت شکایت کارگر از کارفرما برای بیمه تا چه زمانی است؟

---

نظرات کاربران