استفاده از منزل سازمانی در صورت طلاق از نظر حقوقی تابع مقررات اداری و وضعیت استخدامی فرد شاغل است و اصولا باید به سازمان اطلاع داده شود. در این شرایط، خانه سازمانی عموما از زوجین پس گرفته شده و در صورت استمرار سکونت در منزل سازمانی پس از جدایی، فرد ملزم به چبران خسارات وارده به سازمان می باشد.
برای مشاوره در خصوص استفاده از منزل سازمانی در صورت طلاق
برای مشاوره در خصوص استفاده از منزل سازمانی در صورت طلاق
استفاده از منزل سازمانی در صورت طلاق از موضوعات مهم حقوقی برای افراد شاغل در نهادهای دولتی است که می تواند پس از جدایی چالش هایی ایجاد کند. بررسی این موضوع به دلیل تاثیر مستقیم بر حقوق زوجین و وضعیت استفاده از خانه سازمانی، برای تصمیم گیری آگاهانه و جلوگیری از اختلافات حقوقی اهمیت دارد، در ادامه به بررسی استفاده از منزل سازمانی در صورت طلاق، خانه سازمانی، حقوق زوجین پرداخته شده است.
به دلیل اهمیت موضوع استفاده از منزل سازمانی در صورت طلاق و نقش آن در تعیین تکلیف مسکن زوجین، توضیح این مباحث ضرورت دارد؛ زیرا جدایی می تواند وضعیت بهره برداری از خانه های سازمانی را با ابهام و اختلاف همراه کند. آشنایی با تکلیف مسکن زوجین در چنین شرایطی به افراد کمک می کند از بروز مشکلات حقوقی و تصمیم های نادرست جلوگیری شود. همچنین بررسی آیین نامه مربوط به شرایط و طرز استفاده از خانه های سازمانی، چارچوب قانونی و حقوق هر یک از طرفین را روشن تر می کند.
استفاده از منزل سازمانی در صورت طلاق از منظر حقوقی تابع ضوابط، مقررات اداری و مفاد قرارداد واگذاری ملک سازمانی است. اصولا حق استفاده از منزل سازمانی به نهاد خانواده به صورت مستقل اعطا می شود بنابر این در صورتی که زوجین تصمیم بر طلاق داشته باشند باید این موضوع را به سازمان اطلاع دهند.
در بررسی حقوقی، استفاده از منزل سازمانی در صورت طلاق معمولا منوط به احراز سمت استخدامی و استمرار رابطه استخدامی با سازمان و استمراد ازدواج است. در صورتی که مستخدم واجد شرایط، پس از طلاق به سکونت در ملک ادامه دهد و طلاق خود را سازمان مربوطه اطلاع ندهد مرتکب تخلف شده و مطابق قواعد حقوقی ملزم به پرداخت خسارات وارده به سازمان همچون پرداخت اجرت الملثل ایام تصرف پس از طلاق می باشد.
از دیدگاه حقوق خانواده و حقوق اداری، استفاده از منزل سازمانی در صورت طلاق می تواند موضوع اختلاف و رسیدگی قضایی قرار گیرد. مراجع صالح با توجه به اسناد استخدامی، آییننامه ها و وضعیت سکونت افراد تصمیم گیری می کنند. در نهایت، اصل حاکم، تبعیت از مقررات آمره و حفظ حقوق قانونی سازمان واگذارکننده است.
تکلیف مسکن زوجین در خانه های سازمانی در صورت طلاق از منظر حقوقی تابع مقررات استخدامی، آییننامه های اداری و مفاد قرارداد واگذاری واحد سازمانی است. اصل کلی بر این است که حق انتفاع از مسکن سازمانی به زوجین تعلق دارد. بنابراین طلاق، موجب ایجاد حق سکونت مستقل برای زوج یا زوجه نخواهد شد.
در تعیین تکلیف مسکن زوجین در خانه های سازمانی در صورت طلاق، ملاک اصلی استمرار رابطه زوجیت زوجین است. اقامت طرف دیگر منوط به اجازه سازمان و رعایت مقررات داخلی خواهد بود. در صورت طلاق زوجین باید این موضوع را به اطلاع سازمان برسانند و ظرف یک سال از اطلاع سازمان ملک را تخلیه نمایند.
از نظر قانونی ، تکلیف مسکن زوجین در خانه های سازمانی در صورت طلاق با توجه به اسناد زوجیت بررسی می شود. بنابراین سازمان می تواند حکم به تخلیه ملک سازمانی را درنظر بگیرد. در نهایت، تصمیم نهایی باید منطبق با قوانین آمره و حقوق سازمان واگذار کننده باشد.
آیین نامه مربوط به شرایط و طرز استفاده از خانه های سازمانی و حقوق سکونتی زوجین چارچوب کلی نحوه واگذاری، استفاده و بهره برداری از این املاک را تعیین می کند. این آیین نامه با هدف ساماندهی اسکان کارکنان دولت و استفاده منظم از اموال عمومی تدوین شده است. مقررات آن ناظر بر ایجاد نظم اداری و جلوگیری از تصرفات خارج از ضابطه است.
بر اساس آیین نامه مربوط به شرایط و طرز استفاده از خانه های سازمانی مصوب جلسه 19/10/1363 هیئت وزیران و اصلاحات و الحاقات بعدی، شرایط احراز، مدت استفاده و تکالیف استفاده کنندگان مشخص شده است. این مقررات بر تبعیت از وضعیت استخدامی و نیاز سازمانی تاکید دارد. در مجموع، آیین نامه مبنای قانونی تصمیم گیری مراجع اداری در خصوص خانه های سازمانی محسوب می شود.
برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد استفاده از منزل سازمانی در صورت طلاق در کانال تلگرام موضوعات حقوقی عضو شوید. کارشناسان مرکز مشاوره دینا نیز آماده اند تا با ارائه خدمات مشاوره حقوقی تلفنی دینا به سوالات شما عزیزان پیرامون استفاده از منزل سازمانی در صورت طلاق پاسخ دهند.
برای مشاوره در خصوص استفاده از منزل سازمانی در صورت طلاق
برای مشاوره در خصوص استفاده از منزل سازمانی در صورت طلاق
عناوین اصلی این مقاله
مقالات مرتبط
ارتباط با ما
درصورتی که برای مشاوره در تمامی زمینه های ذکر شده در سایت، به دانش چندین ساله ما در این زمینه نیاز داشتید می توانید با شماره تلفن 9099075303 ( تماس با تلفن ثابت از سراسر کشور و به ازای هر دقیقه 290000 ریال ) در ارتباط باشید.
سایت مشاوره دینا یک مرکز خصوصی و غیرانتفاعی است و به هیچ ارگان دولتی و خصوصی دیگر اعم از قوه قضاییه ، کانون وکلا ، کانون کارشناسان رسمی دادگستری و .... هیچگونه وابستگی ندارد.
جهت ارئه انتقادات، پیشنهادات و شکایات با شماره تلفن 54787900-021 تماس حاصل فرمایید.
تمامی حقوق این سایت متعلق به دینا می باشد ©
