سایر موضوعات حقوقی

» تفاوت قرارداد کار با مقاطعه یا پیمانکاری در این مقاله به بررسی تفاوت قرارداد کار با مقاطعه یا پیمانکاری می پردازیم . ...

» NGO ها در ایران سازمان های مردم نهاد یا همان NGO ها سازمان هایی هستند که به صورت داوطلبانه و غیر انتفاعی اهداف بشر دوستانه و اخلاقی و به طور کلی اهداف غیر مادی و به دور از انگیزه های سودجویانه را دنبال می ک...

» منشور حقوق شهروندی در این مقاله به بررسی این که منشور حقوق شهروندی چیست و منشور حقوق شهروندی مصوب 1395 می پردازیم . ...

» حق آزادی انتخاب شغل در این مقاله به بررسی حق آزادی انتحاب شغل می پردازیم . ...

» منع بهره کشی یا استثمار کارگران در این مقاله به بررسی منع بهره کشی یا استثمار کارگران می پردازیم . ...

» قرارداد کار موقت یکی از انواع قراردادهای کار بر اساس قانون ، قراردادهای کار برای مدت موقت می باشد و همانگونه که از نام آن پیداست ، قرارداد کار موقت در شرایطی مورد استفاده قرار می گیرد که کار برای مدت مشخص با...

» قرارداد کار دائم چیست بر اساس قانون کار ، یکی از انواع قراردادهای کار ، قرارداد کار دائم است . از جمله شرایط قرداد دائمی آن است برای مدت غیر موقت یا نامحدود منعقد می شود . یکی از مهم ترین ویژگی ها و آثار قرارداده...

» قرارداد کار کتبی و شفاهی بر اساس قانون کار ، قراردادهای کاری میان کارگر و کارفرما می توانند به دو صورت قرارداد کار کتبی و قرارداد کار به صورت شفاهی منعقد شوند . این دو نوع قرارداد با یکدیگر تفاوت داشته و هر یک از آن...

» NGO یا سازمان های مردم نهاد NGO، سمن، یا سازمان های مردم نهاد، گروه های غیر انتفاعی هستند که به صورت مستقل از دولت، به فعالیت های داوطلبانه می پردازند. این سازمان ها برای اهداف مختلفی تشکیل می شوند که اهداف ا...

» شورای روستا و وظایف آن شورای روستا، بازوی مهم اداره روستا است که توسط مردم به حرکت در می آید. وظایف شورای اسلامی روستا، اموری همچون، انتخاب دهیار، ارایه پیشنهاد جهت رفع کمبود ها و مواردی از این...

» شرایط اخذ تابعیت ایران تابعیت یکی از موضوعات مهم حقوق بین الملل است که افراد می توانند چه تبعه کشوری باشند و چه نباشند ، تابعیت کشور مورد نظر خود را درخواست کنند . کسب تابعیت ایران همانند کشور های دیگر ش...

» تفسیر مفاد ماده 188 قانون کار در این مقاله به بررسی تفسیر مفاد ماده 188 قانون کار می پردازیم . ...

» متن اعلامیه جهانی حقوق بشر 1948 در این مقاله به بررسی متن اعلامیه جهانی حقوق بشر 1948 می پردازیم . ...

» سندیکای کارگری چیست ؟ کارگر و کارفرما همیشه موضوعات مورد توجه قانونگذار بوده اند . روابط میان این دو گروه و نابرابری همیشگی آن ها باعث شده تا قانون چتر حمایتی خود را بر سر کارگران باز نگه دارد . یکی از موارد حمای...

» مقاوله نامه منع کار اجباری در این مقاله به بررسی مقاوله نامه منع کار اجباری می پردازیم . ...

» تعریف کارگاه در قانون کار تعریف کارگاه در قانون کار، بدین شکل مقرر شده است که کارگاه، محلی است که کارگر به درخواست کارفرما یا نماینده او، در آنجا کار می کند. موسسات صنعتی، کشاورزی، معدنی، ساختمانی از مصادیق...

» انواع مرخصی در قانون کار قانون گذار برای قانون کار جنبه حمایتی در نظر گرفته ، به این معنا که چون کارگران به دلایل مختلف همواره مورد سوء استفاده کارفرما بوده اند ، در قانون کار و قوانین مرتبط تدابیری برای حمایت ...

» شغل های استثنا از شمول قانون کار در این مقاله به بررسی شغل های استثنا از شمول قانون کار می پردازیم . ...

» منع کار اجباری در نظام های حقوقی در این مقاله به بررسی منع کار اجباری در نظام های حقوقی می پردازیم . ...

» قانون کار جمهوری اسلامی ایران در این مقاله به بررسی قانون کار جمهوری اسلامی ایران می پردازیم . ...

صفحات: 1 2 3 4 5 ... 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41

مطالب تصادفی

ارتباط با ما

درصورتی که برای مشاوره در تمامی زمینه های ذکر شده در سایت، به دانش چندین ساله ما در این زمینه نیاز داشتید می توانید با شماره تلفن 9099075303 ( تماس با تلفن ثابت از سراسر کشور و به ازای هر دقیقه 180000 ریال ) در ارتباط باشید. سایت مشاوره دینا یک مرکز خصوصی و غیرانتفاعی است و به هیچ ارگان دولتی و خصوصی دیگر اعم از قوه قضاییه ، کانون وکلا ، کانون کارشناسان رسمی دادگستری و .... هیچگونه وابستگی ندارد.
جهت ارئه انتقادات، پیشنهادات و شکایات با شماره تلفن 54787900-021 تماس حاصل فرمایید.