میزان عیدی سال 1405برای کارگران، کارمندان و بازنشستگان دولتی و نیروهای مسلح توسط هیات دولت و در قانون و بخشنامه بودجه کشور مشخص می شود. حداقل سقف مبلغ پاداش کارگران سال ۱۴۰۵ معمولا معادل دو برابر حقوق پایه و حداکثر مبلغ عیدی برابر با سه برابر حقوق پایه وزارت کار می باشد.
نیروی استخدامی یک جامعه، بر حسب مرجعی که با آن رابطه استخدامی داشته، از حقوق و مزایای متفاوتی برخوردار می گردند. به عنوان مثال، میزان افزایش حقوق کارمندان نسبت به کارگران بیشتر بوده، در حالی که هر سال مبلغ عیدی کارگران، بیشتر از میزان عیدی و پاداش کارمندان دولت می باشد.
سازمان تامین اجتماعی میزان عیدی سال ۱۴۰۴ را اعلام کرده است که بر اساس مدت خدمت متفاوت خواهد بود؛ به این ترتیب که برای کارکنانی که سه ماه کار کرده اند، عیدی بین ۵۱ میلیون و ۹۵۲ هزار و ۸۲۵ تومان تا ۷۷ میلیون و ۹۳۲ هزار و ۲۴۵ تومان، برای شش ماه کار بین ۱۰۳ میلیون و ۹۰۹ هزار و ۴۸۵ تومان تا ۱۵۵ میلیون و ۸۶۴ هزار و ۵۲۰ تومان، و برای دوازده ماه کار کامل بین ۲۰۷ میلیون و ۸۱۹ هزار و ۳۷۵ تومان تا ۳۱۱ میلیون و ۷۷۹ هزار و ۵۲۵ تومان تعیین شده است. عیدی کارکنان دولت و بازنشستگان نیز به مبلغ 4 میلیون و 500 هزار تومان در نظر گرفته شده است.
یکی از حقوقی که طبق قوانین استخدامی و مقررات مربوط به کار، برای افراد حاضر در عرصه کار پیش بینی شده است، حق دریافت عیدی یا پاداش سالیانه می باشد. در اصل حق دریافت عیدی سالیانه، تفاوتی میان اشخاص حاضر در عرصه کار وجود نداشته و تمامی آن ها از کارگران تا کارمندان و بازنشستگان از این حق قانونی برخوردار می باشند، اما هنگامی که به مساله میزان عیدی می رسیم، تفاوت های آشکاری میان این گروه ها در رابطه با مبلغ پاداش سالیانه دیده می شود.
به همین دلیل، در این مقاله، به معرفی قوانین مختلف مربوط به عیدی سال ۱۴۰۵ و همچنین حداقل و حداکثر عیدی سال 1405 این گروه ها پرداخته شده؛ سپس مطالبی در خصوص عیدی سربازان و ایثارگران در سال ۱۴۰۵ بیان شده است. برای کسب اطلاعات بیشتر در خصوص عیدی سال 1405 و حداقل و حداکثر سقف مبلغ عیدی ۱۴۰۵ با دینا همراه باشید.
مبلغ عیدی بازنشستگان کشوری و هم چنین بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی و لشکری نیز همچون کارمندان، تابع ماده واحده قانونی نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت مصوب هزار و سیصد و هفتاد و چهار بوده و بنابراین، هر ساله از سوی هیات وزیران، تعیین و تصویب می گردد.
منظور از کارگر، شخصی است که صرف نظر از میزان تحصیلات، در ازای انجام کار برای کارفرما، حقوق یا دستمزد دریافت کرده و تحت پوشش حمایتی قانون کار و سازمان تامین اجتماعی می باشد. بنابراین کارمندان بخش خصوصی، نیز از منظر قوانین کار، کارگر محسوب می گردند.
میزان عیدی سال ۱۴۰۵ برای کارگران، مطابق "ماده واحده قانونی مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران" تعیین می گردد. به موجب این قانون، حداقل عیدی و پاداش سالانه کارگران، معادل شصت روز آخرین مزد و سقف آن، معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی کارگران می باشد.
| مدت خدمت | حداقل عیدی (ریال) | حداکثر عیدی (ریال) |
| ۳ ماه | ۵۱,۹۵۲,۸۲۵ | ۷۷,۹۳۲,۲۴۵ |
| ۶ ماه | ۱۰۳,۹۰۹,۴۸۵ | ۱۵۵,۸۶۴,۵۲۰ |
| ۱۲ ماه | ۲۰۷,۸۱۹,۳۷۵ | ۳۱۱,۷۲۹,۵۲۵ |
بازنشسته به شخصی گفته می شود که پس از رسیدن به سن تعیین شده و با دارا بودن سابقه کاری لازم، بازنشست شده و از سازمان متبوع خود، حقوق بازنشستگی دریافت می کند، اما مستمری بگیر، شامل دو گروه از افراد می گردد: بازماندگان و از کارافتادگان، که از سازمان متبوع خود، هر ماه حقوق ثابتی را دریافت می کنند. بازنشستگان و مستمری بگیران در این مفهوم، به سه گروه تقسیم می شوند:
مستمری بگیران و بازنشستگان تامین اجتماعی
مستمری بگیران و بازنشستگان کشوری (کارمندان دولتی بازنشسته شده)
مستمری بگیران و بازنشستگان لشکری (کارمندان نیروهای مسلح بازنشست شده)
بر اساس مصوبه اخیر هیات دولت، عیدی یا پاداش پایان سال ۱۴۰۵ برای بازنشستگان و مستمری بگیران تعیین شد. طبق این مصوبه، مبلغ عیدی بازنشستگان کشوری و لشکری 4 میلیون و 500 هزار تومان و مبلغ عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی نیز 4 میلیون و 500 هزار تومان تعیین گردیده است. این تصمیم با هدف همسان سازی پاداش آخر سال بازنشستگان و مستمری بگیران با کارکنان دولت اتخاذ شده و از ابتدای سال ۱۴۰۵ اجرا خواهد شد.
منظور از کارمند، شخصی است که در استخدام یک شرکت یا سازمان دولتی بوده و در ازای انجام کار، حقوق ثابتی را دریافت می نماید. مطابق قانون استخدام کشوری، کارمندان به دو دسته رسمی و پیمانی تقسیم می گردند. بنابراین، اولا؛ عنوان کارمند، هر دو گروه کارمندان دولت (کشوری) و کارمندان نیروهای مسلح (لشکری) را در بر می گیرد. ثانیا؛ همانطور که در بخش قبل گفته شد، کارمندان بخش خصوصی از شمول عنوان کارمند خارج بوده و کارگر محسوب می گردند. در ادامه حداقل و حداکثر عیدی سال 1405 بررسی شده است.
ماده واحده قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت مصوب هزار و سیصد و هفتاد و چهار، تعیین مبلغ عیدی کارمندان سال ۱۴۰۵ دولت و هم چنین میزان عیدی کارمندان نیروهای مسلح را به هیات دولت واگذار کرده است. بر این اساس، هیات وزیران هر ساله با برگزاری جلسه در پایان سال، میزان پاداش کارمندان دولت را تعیین می نماید.
در بودجه سال 1405، میزان عیدی برای کارمندان، 4 میلیون و 500 هزار تومان در نظر گرفته شده است. همچنین در سال 1404 و بر اساس مصوبه هیات دولت مبلغ حداقل عیدی و پاداش آخر سال برای کارکنان و بازنشستگان دولتی نیز 4 میلیون و 500 هزار تومان تعیین شده است.
پس از ارائه توضیحاتی در خصوص عیدی سال ۱۴۰۵ در این بخش به بررسی حداقل و حداکثر عیدی سال 1405 پرداخته شده است. حداقل و حداکثر مبلغ عیدی بر حسب این که فرد کارگر، کارمند دولتی و یا بازنشسته باشد متفاوت می باشد؛ چرا که نحوه محاسبه عیدی این سه گروه متفاوت است.
در سال ۱۴۰۵ مبلغ عیدی کارگران بر اساس مدت خدمت تعیین شده و برای افرادی که ۳ ماه کار کرده اند حداقل ۵۱,۹۵۲,۸۲۵ ریال و حداکثر ۷۷,۹۳۲,۲۴۵ ریال است. افرادی که ۶ ماه خدمت دارند، میزان عیدی آن ها بین ۱۰۳,۹۰۹,۴۸۵ تا ۱۵۵,۸۶۴,۵۲۰ ریال متغیر بوده و برای کسانی که یک سال کامل خدمت کرده اند حداقل ۲۰۷,۸۱۹,۳۷۵ ریال و حداکثر ۳۱۱,۷۲۹,۵۲۵ ریال در نظر گرفته شده است.
در رابطه میزان عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی و کارکنان دولت باید گفت عیدی این افراد به مبلغ در سال جاری معادل 4 میلیون و 500 هزار تومان می باشد که در مجموع با مبلغ عیدی همسر و فرزند تحت تکفل معادل افزایش خواهد یافت. در این راستا، مبلغ 1 میلیون و 500 هزار تومان جهت حق تاهل و مبلغ 500 هزار تومان برای هر فرزند پرداخت خواهد شد.
درتعیین میزان مبلغ عیدی، مواردی تاثیرگذار هستند که بر اساس آن ها میزان حداقل و یا حداکثر مبلغ عیدی مشخص می شود. کارگران و کارمندانی که در مشاغل تخصصی، مدیریتی و با سابقه کار طولانی فعالیت می کنند مشمول دریافت حداکثر عیدی می باشند. در ادامه برای کسب اطلاعات بیشتر در خصوص مبلغ عیدی کارمندان مطالعه مقاله زیر توصیه می گردد.
در بخش های قبل، در مورد میزان عیدی کارگران، کارمندان و بازنشستگان و مستمری بگیران در سال 1405، صحبت کرده و مبلغ عیدی این سه گروه را توضیح دادیم. سوال مهم دیگری که در رابطه با میزان عیدی سال ۱۴۰۵، مطرح می شود، آن است که عیدی سربازان در سال ۱۴۰۵ چقدر می باشد؟
اما، در پاسخ به این سوال که عیدی سربازان در سال 1405 چقدر می باشد؟ باید گفت، از آنجا که در قانون بودجه سال های گذشته، عیدی سربازان، مورد پیش بینی قرار نگرفته است، احتمال می رود که در سال ۱۴۰۵ هم عیدی، به این گروه از افراد تعلق نگرفته و بنابراین، بحث عیدی سربازان در سال ۱۴۰۵ منتفی می باشد.
با این حال، در برخی موارد، فرماندهان نظامی به مناسبت های خاص، مانند نوروز، مرخصی های تشویقی به عنوان عیدی به سربازان اعطا می کنند. همچنین تعطیلات نوروز برای سربازان معمولا از 27 اسفند آغاز شده و تا پایان روز ۱۳ فروردین ادامه دارد. در این مدت، سربازان به دو گروه تقسیم شده و هر گروه به مدت یک هفته به مرخصی اعزام می شوند.
پس از ارائه توضیحاتی در خصوص عیدی سال 1405 در این بخش به بررسی عیدی ایثارگران پرداخته و بررسی شده که عیدی ایثارگران 1405 چقدر است؟ در ابتدا امر لازم به ذکر است که پرداخت عیدی به ایثارگران مطابق با قانون مدیریت خدمات کشوری بوده و این افراد تحت شمول این قانون می باشند.
بر اساس ماده 75 قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده واحده قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت مصوب 1374 عیدی ایثارگران توسط دولت پرداخت می گردد. علاوه بر این مطابق ماده 51 قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران: "کلیه دستگاه های اجرائی مشمول این قانون موظفند به شهدا و جانبازان بیست و پنج درصد (25 %) و بالاتر و آزادگان، همسران و فرزندان شهدا شاغل مبلغی معادل بیست و پنج درصد (25 %) حداقل حقوق کارکنان دولت را که هر سال توسط دولت تعیین می شود. به عنوان فوق العاده ایثارگری به طور ماهانه پرداخت نماید."
البته لازم به ذکر است ماده مذکور مربوط به جانبازان 25 درصد و بالاتر بوده و نحوه محاسبه عیدی یا همان پاداش پایان سال ایثارگران و جانبازان مطابق با عیدی کارمندان محاسبه می گردد. مبلغ عیدی ایثارگران در سال گذشته معادل عیدی کارمندان دولت و معادل با دو میلیون و پانصد هزار تومان بوده است. لازم به ذکر است مبلغ عیدی ایثارگران در سال 1405 تا کنون اعلام نشده و به محض اعلام در این مقاله اعلام می گردد.
عناوین اصلی این مقاله
مقالات مرتبط
ارتباط با ما
درصورتی که برای مشاوره در تمامی زمینه های ذکر شده در سایت، به دانش چندین ساله ما در این زمینه نیاز داشتید می توانید با شماره تلفن 9099075303 ( تماس با تلفن ثابت از سراسر کشور و به ازای هر دقیقه 290000 ریال ) در ارتباط باشید.
سایت مشاوره دینا یک مرکز خصوصی و غیرانتفاعی است و به هیچ ارگان دولتی و خصوصی دیگر اعم از قوه قضاییه ، کانون وکلا ، کانون کارشناسان رسمی دادگستری و .... هیچگونه وابستگی ندارد.
جهت ارئه انتقادات، پیشنهادات و شکایات با شماره تلفن 54787900-021 تماس حاصل فرمایید.
تمامی حقوق این سایت متعلق به دینا می باشد ©
