مطابق قانون سفته ضمانت حسن انجام کار، پر کردن سفته ضمانت، قواعد مخصوص به خود را دارد. بر اساس قوانین سفته ضمانت، پر کننده سفته، باید در قسمت تاریخ، اقدام به نوشتن عبارت "بابت حسن انجام کار"، نماید و در قسمت نام گیرنده، نام شرکت یا نهادی که سفته، جهت ضمانت حسن انجام کار، به آن ها داده می شود را بنویسد. صادرکننده سفته، باید هنگام تحویل سفته ضمانت حسن انجام کار، ته برگ آن را جدا نموده و نزد خود نگاه دارد.
سفته، سندی تجاری است که همه ما، بارها و بارها، نام آن را شنیده ایم و یا از آن استفاده کرده ایم. در قانون سفته، درتعریفاین سند، گفته شده است که سندی است تجاری و طبق آن، صادر کننده متعهد می شود، مبلغ درج شده روی آن را در تاریخ مشخص شده، به دارنده سفته بپردازد؛ در غیر این صورت، دارنده می تواند از طریق قانونی، اقدام به مطالبه وجه سفته نماید.
گاهی اشخاصی، اقدام به دادن سفته، جهت ضمانت حسن انجام کار می نمایند. سفته ضمانت حسن انجام کار، سفته ای است که کارفرمایان، از متقاضیان کار، در هنگام استخدام و برای تضمین حسن انجام کار، دریافت می کنند. این سفته با سفته ای که برای تضمین پرداخت وجه نقد صادر می شود، متفاوت است و بر اساس قانون سفته ضمانت حسن انجام کار، از قوانین و شرایط ویژه خاص خود تبعیت می کند.
از این رو، در این مقاله، به بررسی قانون سفته ضمانت حسن انجام کار می پردازیم، و نکاتی از قبیل درج تاریخ ودرج نام گیرندهدر سفته ضمانت حسن انجام کار را توضیح خواهیم داد. چنانچه سوالاتی پیرامون موضوع قوانین سفته ضمانت دارید، با ما همراه باشید.
قانون سفته ضمانت حسن انجام کار
قانون سفته ضمانت حسن انجام کار و قوانین سفته ضمانت که نوعی سفته امانت بوده، را باید، در مواد قانون تجارت و در بخش مربوط به اسناد تجاری جست و جو کرد. سفته، همیشه در خصوص ضمانت پرداخت وجه نقد، صادر نمی شود و گاهی افراد متقاضی کار، اقدام به صدور سفته، جهت ضمانت حسن انجام کار می نمایند.
امروزه، داشتن سفته ضمانت حسن انجام کار، از شرایط استخدامی، در اکثر شرکت ها می باشد. همانطور که نحوه نوشتن سفته، بر اساس قانون سفته صورت می گیرد، پر کردن سفته ضمانت حسن انجام کار نیز، باید با رعایت قانون سفته ضمانت حسن انجام کار باشد. نوشتن و صدور سفته حسن انجام کار، بر اساس قوانین سفته ضمانت، سبب جلوگیری از ضرر های احتمالی آینده خواهد شد. قوانین سفته ضمانت، در خصوص موارد زیر، لازم الرعایه می باشد:
در قسمت قبل، در خصوص قانون سفته ضمانت حسن انجام کار، توضیح دادیم و گفتیم که در پر کردن این نوع از سفته، درج تاریخ، یکی از مواردی است که قوانین سفته ضمانت، در آن، لازم الرعایه می باشد. با توجه به قانون سفته ضمانت حسن انجام کار، درج تاریخ، باید مطابق توضیح زیر باشد:
بر خلاف سفته ضمانت پرداخت وجه نقد که درج تاریخ، در آن، الزامی بود و از حال محسوب شدن سفته جلوگیری می کرد، در سفته حسن انجام کار، چون قرار نیست پولی داده شود، درج تاریخ پرداخت، بی دلیل است. از این رو، در صورتی که برای کارفرما، یا هر شخص دیگری، اقدام به صدور سفته ضمانت حسن انجام کار نمودید، در قسمت تاریخ، درج کنید: " سفته بابت ضمانت حسن انجام کار " صادر شده است و از درج تاریخ، خودداری نمایید.
طبق قانون سفته ضمانت حسن انجام کار، در سفته ضمانت حسن انجام کار، باید حتما ذکر کنید که سفته را در وجه چه کسی و یا چه شرکتی صادر کرده اید. غلت اهمیت ذکر نام دارنده سفته، این است که مشخص باشد، سفته، به نفع چه کسی صادر شده است. سفته ای که نام دارنده، در آن مشخص نیست، در وجه حامل محسوب می شود. در وجه حامل، یعنی سفته، در دست هر کسی باشد، دارنده آن محسوب شده و قادر به مراجعه به دادگاه صالح برای مطالبه سفته خواهد بود.
لازم به ذکر است که قبل از تحویل سفته به کارفرما، حتما ته برگ سفته را جدا نموده و نزد خود نگه دارید. در واقع، ته برگ سفته، نوعی رسید تحویل سفته به کارفرما محسوب می شود. در صورتی که کارفرما، از مسترد نمودن سفته شما، بعد از اتمام قرار داد خودداری نمود، می توانید، دادخواست استرداد سفته را در دفتر خدمات قضایی، ثبت نموده و از طریق مراجع قانونی اقدام نمایید .
برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد قانون سفته ضمانت حسن انجام کار در کانال تلگرام حقوق تجاری عضو شوید. کارشناسان مرکز مشاوره حقوقی دینا نیز آماده اند تا با ارایه خدماتی در زمینه مشاوره حقوقی تلفنی دینا به سوالات شما عزیزان پیرامون قانون سفته ضمانت حسن انجام کار پاسخ دهند.
سوالات متداول
1- سفته ضمانت حسن انجام کار به چه سفته ای گفته می شود ؟
سفته حسن انجام کار در واقع سفته ای است که کارفرما در هنگام استخدام نیروی کار برای اطمینان از پایبندی به قرارداد و عدم ضرر رسانی از کارمندان خود دریافت می کند که توضیحات کامل در خصوص آن در مقاله آورده شده است.
2- مطابق قانون سفته حسن انجام کار درج تاریخ در این نوع سفته چگونه است؟
مطابق قانون سفته ضمانت حسن انجام کار لزومی به درج تاریخ نبوده و بهتر است در قسمت تاریخ عبارت بابت ضمانت حسن انجام کار درج شود که در مقاله به طور کامل بررسی شده است.
3- مطابق قانون سفته ضمانت حسن انجام کار در قسمت نام گیرنده چه چیزی باید درج شود ؟
مطابق قانون سفته ضمانت حسن انجام کار در قسمت نام گیرنده باید حتما نام شرکت و یا نهادی که سفته بابت ضمانت به آن ها داده می شود درج شود که توضیحات آن در متن مقاله آورده شده است.
برای مشاوره قانون سفته ضمانت حسن انجام کار
برای مشاوره قانون سفته ضمانت حسن انجام کار
نظرات کاربران
تعداد کل نظرات: 31
Amirgh
1402/02/06
سفته از کسی گرفتم که پشتش نوشته بابت حسن انجام کار اما قرارداد نبستیم اگر به عهدش پایبند نبود قابل پیگیری هست این سفته ؟؟پاسخ مشاور: بهتر هست که در قرارداد ذکر شود ولی قابل استناد هست.
پیمان اسفندیاری یمین
1402/01/20
سلام خسته من به یکی ۳۰ میلیون پول قرض دادم عوضش سفته گرفتم ک تو سفته قید شده هر ماه ۲۴۰۰ بریزه حسابم اگه نریخت قسط هارو میتونم شکایت کنم؟پاسخ مشاور: با سلام. بله
لیلی
1400/08/30
برای خرید گوشی به صورت قسطی سفته میخوان دوبرابر قیمت گوشی .اون به چه صورته.چکارکنم به مشکل برنخورمپاسخ مشاور: با سلام. لزومی به دادن این مبلغ نیست اما اگر این مبلغ رو میدید ذکر بکنید بابت ضمانت پرداخت مبلغ فرضا 2 میلیون.( قیمت اصلی گوشی رو بنویسید.)
Mohammad
1400/08/30
سلام ببخشید برای یک شرکت آموزشی برای ضمانت گفتند ۲۰ میلیون سفته بدید باید در سفته چه چیزی قید کنمپاسخ مشاور: با سلام. حتما در مقابل تاریخ بنویسید بابت حسن انجام کار و از درج تاریخ خودداری کنید. در نام گیرنده هم نام شرکت رو بنویسید. ته برگ سفته رو جدا کنید و نزد خود نگاه دارید و در قرارداد کارتون و در سفته تون شماره سفته و شماره قرارداد کار رو ذکر کنید.
Elham
1400/02/08
من امروز برای کارم یه سفته 50 میلیونی امضا کردم پشتش نوشتم صرفا جهت ضمانت در حسن کار و تاریخ پرداخت و زدم عندالمطالبه و در وجه اسم شرکتِ ولی باهام قرداد نبستن گفتن که یه هفته آزمایشی که اگه خودت خواستی به همکاریت ادامه بدی میخواستم ببینم امکان داره مشکلی پیش بیاد ؟لطفا جواب بدید خیلی استرس دارم براش
عبدالهی
1400/01/23
سلام وقتتون بخیر بنده قرار داخل یه شرکت خصوصی کار کنم و ازم بابت ماشینی که قرار تحویل بگیرم ۲۰۰میلیون سفته بدم باید چیکار کنم و چی قید کنم پاسخ مشاور: سلام در متن سفته قید نمایید بابت تضمین قرارداد شماره ... و در متن قرارداد به صراحت قید شود کارفرما تحت چه شرایطی حق اجرای سفته را دارد
مهرداد
1400/01/17
سلامبنده در تاریخ۱۳۹۹/۹/۱۷ تا تاریخ ۱۴۰۰/۱/۱۷ در رستورانی به عنوان سر آشپز مشغول به کار شدم و قرار داد بستم در قرار داد مبلغ ۱۵۰ میلیون سفته که شماره های آنها در قرار داد قید شده به عنوان حسن انجام کار تسلیم کار فرما کردم ولی سفته هارو فقط امضا و اثر انگشت زدم ونیزی به عنوان حسن انجام کار ننوشتمالان ۱۱روز تا پایان قرار داد مونده کارفرما میگه چون نمیخای تمدید کنی میخاوروسفته علت اقدام کنمآیا توان همچین کاریوداره؟؟پاسخ مشاور: سلام اجرای سفته ها از سوی کارفرما منوط به عدم رعایت شرایط قرارداد کار از سوی شما می باشد. چنانچه بر خلاف مفاد توافق عمل نمایید کارفرما حق اجرای سفته ها را دارد.
ابراهیم
1399/12/17
سلام من دریک شرکت نیسان قراردادیکساله بستم که بانیسان برایشان یکسال کارکنم سفته دادم وپشت سفته چیزی ننوشتم کپی قراردادهم ندارم تابدونم توقراردادچی نوشته که امضاکردم البته کارت سبزماشین دستش هست وگفته ماشین راتوقیف میکنم وروال قانونی بایدطی شودچون شمایکسال بایدبرای ماکارمیکردید...خیلی ناراحتم توروخداجواب سوالموبدیدآیاایشون میتونه ماشینم روتوقیف کنه وآیاایشون حق داردکه شکایت کندوآیاسفته میتوانداجرابگذارددرضمن اینوبگم که من به ایشان هیچ خسارتی واردنکردم فقط گفتم این شرکت بدردمن نمیخوردومن توانایی کارکردن دراینجاراندارم وایشان مدارک من رانمیدهدومیگویدفقط روال قانونی طی شودتوروخدابگیدبایدچیکارکنم.پاسخ مشاور: سلام تنها با شهادت شهود علیه کارفرما می توانید مبلغ سفته را نپردازید چون سند مکتوب ندارید
مسعودی
1399/12/13
باسلام.برای استخدام دریک شرکت سفته دادم ولی قیدنکردم برای حسن انجام کار.یعنی کارفرمااجازه ندادگفتن خودمون پرمیکنیم.ولی درقراردادی که بسته شده قید شده که ۲۰ میلیون سفته گرفتن ازمن برای کار.الان به مشکل خوردم باهاشون وهمش تهدیدم میکنن به اجراگذاشتن سفته هام.آیا میتونن اجرا بذارن .وآیا من اقدام کنم برای پس گرفتن سفته هام آیا جواب میگیرم یانه محکوم میشم؟پاسخ مشاور: سلام باید در سفته ذکر می کردید برای حسن انجا کار. اما اگر در قرارداد ذکر شده برای ضمانت کار، پس گرفتن سفته به مفاد قرارداد شما بستگی دارد
حاجی زاده
1399/11/13
سلام خسته نباشین من پارسال تو ی شرکت کار میکردم ازم ۳۰ میلیون سفته بابت حسن انجام کار ازم گرفتن بعد بدلیل عدم پرداخت حقوق اونجا اومدم بیرون اورفتم اداره کار شکایت کردم که نه حقوقمو داده نه سفته ها بعد من دقیقایادم نمیاد که نوشتم حسن انجام کار یا نه الان بعد گذشتیکسال ازم شکایت کردن من چطور میتونم اثبات کنم سفته هام بابت حسن انجام کار بوده و فاکتورم دارم که اونجا کار کردم وشکایتم که کردم اداره کار میگه همچین شرکتی اصلا نیس پاسخ مشاور: سلام باید در متن قرارداد کار قید می کردید که سفته بابت ضمانت حسن انجام کار بوده و دقیقا توضیح می دادید تحت چه شرایطی امکان اجرای سفته وجود دارد. اما الآن احتمال دارد با استناد به فاکتورها و شهادت شهود بتوانید این مساله را اثبات نماید.
نظر شما تا حداکثر 3 روز کاری تایید و نمایش داده خواهد شد.
اگر می خواهید همین الان سوالتان را از مشاور مربوطه بپرسید کافیست با تلفن ثابت از سراسر کشور
با شماره 9099095303 تماس بگیرید.
درصورتی که برای مشاوره در تمامی زمینه های ذکر شده در سایت، به دانش چندین ساله ما در این زمینه نیاز داشتید می توانید با شماره تلفن 9099075303 ( تماس با تلفن ثابت از سراسر کشور و به ازای هر دقیقه 110000 ریال ) در ارتباط باشید.
سایت مشاوره دینا یک مرکز خصوصی و غیرانتفاعی است و به هیچ ارگان دولتی و خصوصی دیگر اعم از قوه قضاییه ، کانون وکلا ، کانون کارشناسان رسمی دادگستری و .... هیچگونه وابستگی ندارد.
جهت ارئه انتقادات، پیشنهادات و شکایات با شماره تلفن 54787900-021 تماس حاصل فرمایید.