بخشنامه افزایش حقوق کارگران و کارمندان 1404 که دسترسی به آن با دانلود pdf، بخشنامه میسر است، سندی بوده که در آن، میزان و درصد افزایش حقوق کارمندان دولت و کارگران وزارت کار، تعیین تکلیف شده و نحوه تصویب، آن، در خصوص حقوق کارگران، با پیشنهاد دولت در لایحه بودجه، تصویب پیشنهاد در مجلس و در نهایت، تصویب شورای عالی کار می باشد.
برای مشاوره نحوه تصویب بخشنامه افزایش حقوق کارگران و کارمندان
برای مشاوره نحوه تصویب بخشنامه افزایش حقوق کارگران و کارمندان
کارمندان و کارگران، از مهم ترین اقشار جامعه بوده که نقشی اساسی در پیشبرد اوضاع اقتصادی داشته و همواره امور مملکتی را در عرصه اجرایی، به پیش می رانند، لذا این امر، ایجاب می کند، حقوق آن ها، بطور کامل، رعایت گردد و خود آن ها نیز از مصوبات و بخشنامه های مربوط به حقوق خویش، آگاه باشند.
بر اساس بند الف تبصره 12 قانون بودجه حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان (مشمول و غیرمشمول قانون مدیریت خدمات کشوری)، به میزان 20 درصد افزایش می یابد.
بخشنامه افزایش حقوق کارگران و کارمندان 1404، از جمله بخشنامه های مهم بوده که نحوه تصویب مخصوص به خود را دارد و تمامی کارمندان دولت و کارگران وزارت کار، باید هر ساله، فایل آن را دانلود و مطالعه نمایند تا از حقوق مالی خود در هر سال، آگاه گردند.
لذا در مقاله حاضر، چیستی بخشنامه افزایش حقوق کارگران و کارمندان ۱۴۰۴، مورد بررسی قرار می گیرد و پس از توضیح پیرامون نحوه تصویب و زمان ابلاغ آن ها، فایل دانلود pdf این بخشنامه، در خصوص کارگران وزارت کار و کارمندان دولت، به طور جداگانه، ارائه می گردد.
در پاسخ به این پرسش که بخشنامه افزایش حقوق چیست؟ باید ماده 41 قانون کار و بند (پ) ماده (۲۸) قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران را مورد بررسی قرار داد. اما پیش از بررسی موارد مذکور، بطور خلاصه باید گفت؛
بخشنامه افزایش حقوق کارگران و کارمندان ۱۴۰۴ سندی بوده که در آن، میزان و درصد افزایش حقوق کارمندان دولت و کارگران وزارت کار، تعیین تکلیف شده است و هر ساله، پس از تصویب، به نهادها و مراجع صلاحیت دار، برای انجام، ابلاغ می گردد.
ماده 41 قانون کار، مقرر می داد: "شورای عالی کار، همه ساله موظف است، میزان حداقل مزد کارگران را برای نقاط مختلف کشور و یا صنایع مختلف با توجه به معیارهای مقابل تعیین نماید: 1- حداقل مزد کارگران، با توجه به درصد تورمی که از طرف بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران اعلام می شود. 2 - حداقل مزد، بدون آن که مشخصات جسمی و روحی کارگران و ویژگی های کار محول شده را مورد توجه قرار دهد، باید به اندازه‌ای باشد تا زندگی یک خانواده، که تعداد متوسط آن توسط مراجع رسمی اعلام می شود را تامین نماید."
بند (پ) ماده (۲۸) قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران، مقرر می دارد: "دولت در حـدود اعتبارات، هزینـه ای سالانه و متناسب با نرخ تورم، نـسبت به تعیین ضریب حقوق کارکنان دولت، اعم از مشمولان و غیر مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری، در لوایح بودجه سنواتی اقدام کند. این حکم درطول برنامه حاکم بر ماده (۱۲۵) قانون مدیریت خدمات کشوری خواهد بود."
با توجه به پرسش پیرامون نحوه تصویب بخشنامه افزایش حقوق کارگران و کارمندان در سال 1404، در این بخش از مقاله، این مساله، مورد بررسی قرار خواهد گرفت و در این راستا، به قانون کار ، قانون مدیریت خدمات کشوری و قانون اساسی نیز استناد خواهد شد.
نحوه تصویب بخشنامه افزایش حقوق ۱۴۰۴ کارگران وزارت کار، مستفاد از ماده 41 قانون کار جمهوری اسلامی ایران، به شرح زیر است:
دولت، در هر سال، ضمن لایحه بودجه سال بعد، حداقل افزایش دستمزد کارگران، را پیشنهاد و برای تصویب، به مجلس شورای اسلامی، ارسال می دارد.
با تصویب مجلس شورای اسلامی، شورای عالی کار، وارد عمل شده و در صورتی که رقم پیشنهادی را بپذیرد، آن را تایید نموده و چنانچه رقم، نیاز به افزایش و کاهش یا تغییر داشته باشد آن را تغییر خواهد داد و بدین ترتیب، افزایش حقوق کارگران، تایید و به طور نهایی تصویب می گردد.
نحوه تصویب بخشنامه افزایش حقوق ۱۴۰۴ کارمندان دولت و بازنشستگان دولتی مستفاد از اصل 138 قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، ماده (۷۶) قانون مدیریت خدمات کشوری – مصوب ۱۳۸۶- و بند (پ) ماده (۲۸) قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران-مصوب ۱۳۹۵- و جزء های (۱)، (۲)، (۴)، (۸) و (۱۲) بند (الف) و بند (و) تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۴۰۴ کل کشور، به شرح زیر است:
سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه کشور، پیشنهاد خود را ارائه و هیئت وزیران، طی یک جلسه آن را بررسی و سپس، با رای گیری، آن را تصویب می نمایند و باید، در نظر داشته باشند که بر اساس تبصره ماده 76 قانون مدیریت خدمات کشوری "سقف حقوق ثابت و فوق العاده های مستمر" مورد تصویب " نباید از (۷) برابر حداقل حقوق ثابت و فوق العاده های مستمر، تجاوز کند."
در نهایت، با طی کردن تمامی مراحل بالا، بخشنامه های این امر، توسط وزارت کار و سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه کشور، به نهادهای ذی صلاح ابلاغ و در دسترس عموم، قرار می گیرد و تمامی نهادهای دولتی، غیر دولتی عمومی و... دریافت کننده بخشنامه، همچنین، کارفرمایان شرکت های خصوصی، ملزم به تبعیت از مفاد آن هستند.
زمان ابلاغ بخشنامه افزایش حقوق کارگران و کارمندان 1404، پرسش اغلب افراد بوده فلذا، بررسی این مهم، در این تیتر از مقاله حقوقی دینا، صورت می گیرد. زمان ابلاغ بخشنامه افزایش حقوق کارگران و کارمندان ۱۴۰۴، متفاوت از یکدیگر و به شرح زیر می باشد:
زمان ابلاغ بخشنامه 1404 افزایش حقوق کارگران وزارت کار:در این خصوص لازم به توضیح است که بخشنامه ۱۴۰۴ افزایش حقوق کارگران وزارت کار، در 29 اسفند ماه سال 1402، تصویب و در 5 فروردین ماه ۱۴۰۴، به نهادهای ذی ربط و ذی صلاح، ابلاغ گردید.
زمان ابلاغ بخشنامه ۱۴۰۴ افزایش حقوق کارمندان دولت: در این خصوص لازم به توضیح است که بخشنامه افزایش حقوق کارمندان دولت، در دوره گذشته ۱۴۰۲/۱/۱۵ تصویب و در 16 فروردین ماه ۱۴۰۲، به نهادهای ذی ربط و ذی صلاح، ابلاغ گردید. هنوز زمان ابلاغ بخشنامه افزایش حقوق کارمندان دولت در سال 1404 مشخص نشده و به محض اعلام، اطلاع رسانی در این مقاله انجام شده و متن مقاله به روز رسانی می گردد. علاقمندان به کسب اطلاع در خصوص بخشنامه عیدی 1404 می توانند مقاله پیشنهادی در قسمت بیشتر بخوانید را مطالعه کنند.
بخشنامه افزایش حقوق 1404 کارگران وزارت کار و کارمندان دولت، پس از تصویب، به نهادهای ذی صلاح، ابلاغ می گردد و هر کارگر و کارمند، می تواند به آن، دسترسی داشته باشد. لذا، در این مقاله حقوقی، فایل دانلود بخشنامه افزایش حقوق ۱۴۰۴ کارگران و کارمندان، ارائه شده تا علاقمندان به دانلود و استفاده از آن در صورت نیاز، به این بخشنامه ها، دسترسی داشته باشند.
علاقمندان به دانلود بخشنامه افزایش حقوق 1404 کارگران، می توانند از طریق باکس دانلودی که در زیر، ارائه می گردد، اقدام نمایند.
با توجه به اینکه نحوه و مرجع تصویب بخشنامه افزایش حقوق کارگران و کارمندان، متفاوت است، لذا، بخشنامه آن ها نیز یکسان نبود و در زیر، به طور جداگانه، فایل دانلود بخشنامه ۱۴۰۴ کارمندان دولت و بازنشستگان، ارائه گردیده است.
علاقمندان به دانلود بخشنامه افزایش حقوق کارمندان در سال گذشته، می توانند از طریق باکس دانلودی که در زیر، ارائه می گردد، اقدام نمایند. هنوز بخشنامه افزایش حقوق کارمندان در سال 1404منتشر نگردیده و به محض انتشار، متن مقاله به روز رسانی شده و فایل دانلود در جدول زیر، قرار خواهد گرفت.
برای دریافت اطلاعات بیشتر در خصوص نحوه تصویب بخشنامه افزایش حقوق کارگران و کارمندان ۱۴۰۴ در کانال تلگرام موضوعات حقوقی عضو شوید. کارشناسان مرکز مشاوره حقوقی دینا نیز آماده اند تا با ارائه خدماتی در زمینه مشاوره حقوقی تلفنی دینا به سوالات شما عزیزان پیرامون نحوه تصویب بخشنامه افزایش حقوق کارگران و کارمندان 1404 پاسخ دهند.
برای مشاوره نحوه تصویب بخشنامه افزایش حقوق کارگران و کارمندان
برای مشاوره نحوه تصویب بخشنامه افزایش حقوق کارگران و کارمندان
عناوین اصلی این مقاله
مقالات مرتبط
ارتباط با ما
درصورتی که برای مشاوره در تمامی زمینه های ذکر شده در سایت، به دانش چندین ساله ما در این زمینه نیاز داشتید می توانید با شماره تلفن 9099075303 ( تماس با تلفن ثابت از سراسر کشور و به ازای هر دقیقه 290000 ریال ) در ارتباط باشید.
سایت مشاوره دینا یک مرکز خصوصی و غیرانتفاعی است و به هیچ ارگان دولتی و خصوصی دیگر اعم از قوه قضاییه ، کانون وکلا ، کانون کارشناسان رسمی دادگستری و .... هیچگونه وابستگی ندارد.
جهت ارئه انتقادات، پیشنهادات و شکایات با شماره تلفن 54787900-021 تماس حاصل فرمایید.
تمامی حقوق این سایت متعلق به دینا می باشد ©
