مقصود از همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی، متناسب سازی حقوق آنان با نود درصد (۹۰%) حقوق و فوق العاده های مشمول کسور شاغلان مشابه و همتراز است. همچنین، مطابق جدول افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی سال ۱۴۰۵، مبلغ حقوق این حقوق برای حداقل بگیران 60 درصد و برای باقی سطوح 40 درصد در نظر گرفته شده است.
برای مشاوره شرایط همسان سازی حقوق بازنشستگان
برای مشاوره شرایط همسان سازی حقوق بازنشستگان
برای ورود به کانال دینا در بله و پیگیری اخبار کلیک کنید.
در همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی، هدف آن است که دریافتی این گروه به نود درصد (۹۰%) از مجموع حقوق و فوق العاده های مشمول کسور شاغلان همتراز خود برسد. افزون بر این، بر اساس جدول افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵، سهم افزایش حقوق برای بازنشستگان حداقل بگیر ۶۰ درصد و برای سایر سطوح، ۴۰ درصد تعیین گردیده است. اما پرسشی که مطرح می شود این است که مبلغ این افزایش حقوق چقدر است؟
بر اساس اطلاعیه تامین اجتماعی، افزایش مستمری بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ برای حداقل بگیران ۶۰ درصد و برای سایر سطوح ۴۵ درصد به اضافه مبلغ ثابت ۱۵.۵۸۶.۴۷۱ ریال تعیین شده است. زمان ابلاغ افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی حداکثر تا ۱۵ خرداد ۱۴۰۵ تعیین شده است.
با توجه به اهمیت موضوع در این مقاله دینا، جدول افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ و همسان سازی حقوق بازنشستگان بررسی شده است. در ادامه، میزان افزایش حقوق بازنشستگان کشوری و جدول واریز مابه التفاوت توضیح داده شده است. در انتها نیز، به پرسش متناسب سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی شامل چه کسانی میشود پاسخ داده شده است.
سازمان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵، اقدام به اعمال افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران تحت پوشش خود نموده است. این افزایش عمدتا با هدف جبران کاهش قدرت خرید ناشی از تورم و بهبود وضعیت معیشتی این قشر از جامعه طراحی گردیده است. مبنای محاسبه این افزایش ها، سابقه پرداخت حق بیمه، میانگین سنوات خدمت و حداقل دریافتی مصوب شورای عالی کار عنوان شده است.
جدول افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵
| سابقه کاری | حقوق تقریبی بازنشستگی (تومان) |
| ۱۵ سال | ۱۶,۸۷۵,۰۰۰ |
| ۱۶ سال | ۱۸,۰۰۰,۰۰۰ |
| ۱۷ سال | ۱۹,۱۲۵,۰۰۰ |
| ۱۸ سال | ۲۰,۲۵۰,۰۰۰ |
| ۱۹ سال | ۲۱,۳۷۵,۰۰۰ |
| ۲۰ سال |
۲۲,۵۰۰,۰۰
|
| ۲۱ سال | ۲۳,۶۲۵,۰۰۰ |
| ۲۲ سال | ۲۴,۷۵۰,۰۰۰ |
| ۲۳ سال | ۲۵,۸۷۵,۰۰۰ |
| ۲۴ سال | ۲۷,۰۰۰,۰۰۰ |
| ۲۵ سال | ۲۸,۱۲۵,۰۰۰ |
| ۲۶ سال | ۲۹,۲۵۰,۰۰۰ |
| ۲۷ سال | ۳۰,۳۷۵,۰۰۰ |
| ۲۸ سال | ۳۱,۵۰۰,۰۰۰ |
| ۳۰ سال | ۳۳,۶۲۵,۰۰۰ |
در نتیجه، اجرای این جداول افزایش حقوق و تداوم طرح های متناسب سازی، گامی مثبت در جهت حمایت از قشر بازنشسته جامعه محسوب می شود. انتظار می رود با واریز مابه تفاوت ماه های گذشته و صدور احکام جدید، بخش قابل توجهی از دغدغه های معیشتی بازنشستگان برطرف گردد.
منظور از همسان سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵، متناسب سازی دریافتی آنان با نود درصد (۹۰%) حقوق و فوق العاده های مشمول کسور شاغلان مشابه و همتراز است. این سیاست همسان سازی حقوق بازنشستگان امروز، برای بازنشستگان سه گروه تامین اجتماعی، کشوری و لشکری تعیین تکلیف شده است و هدف آن برقراری عدالت در پرداخت بین شاغلان و بازنشستگان می باشد.
افزایش حقوق ناشی از همسان سازی به صورت پلکانی و طی سه سال اجرا شده و به شرح زیر است.
در سال اول، این افزایش معادل چهل درصد (۴۰%) مابه التفاوت تا نود درصد حقوق شاغلان همتراز است.
در سال های دوم و سوم، هرکدام سی درصد (۳۰%) از مابه التفاوت باقیمانده اعمال خواهد شد.
در نتیجه، اجرای طرح همسان سازی حقوق بازنشستگان گامی اساسی در جهت کاهش شکاف دریافتی میان بازنشستگان و شاغلان همتراز محسوب می شود. شایان ذکر است که این حکم نافی حقوق حداقل بگیران مطابق قوانین مربوط از جمله ماده ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی نخواهد بود و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز موظف است نسبت به متناسب سازی مستمری صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستاییان و عشایر اقدام قانونی به عمل آورد.
در راستای حمایت از معیشت بازنشستگان و جبران کاهش قدرت خرید ناشی از تورم، دولت در سال ۱۴۰۵ افزایش مبلغی در حقوق بازنشستگان کشوری اعمال نموده است. این افزایش شامل کلیه بازنشستگان و موظفینی می شود که تا پایان سال ۱۴۰۴ بازنشسته، ازکارافتاده یا فوت شده اند.
میزان افزایش حقوق بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۵ به شرح زیر افزایش یافته است:
افزایش بیست درصدی (۲۰%) نسبت به حقوق پایان سال گذشته
افزوده شدن مبلغ ثابت ۲۷,۵۴۰,۰۰۰ ریال علاوه بر ضریب سالیانه
پس از اعمال افزایش مذکور، متناسب با سنوات خدمت قابل قبول (سی سال خدمت)، حقوق بازنشستگان و موظفین از مبلغ 16 میلیون و 800 هزار تومان، کمتر نخواهد بود. در نتیجه، افزایش بیست درصدی همراه با مبلغ ثابت و تضمین این حداقل حقوق برای بازنشستگان با سابقه کامل، نشان دهنده تلاش دولت برای بهبود وضعیت معیشتی این قشر است و می تواند گامی موثر در جهت تامین رفاه نسبی بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۵ محسوب شود.
مابه التفاوت حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵، به تفاوت مبلغی گفته می شود که به دلیل اجرای طرح همسان سازی و افزایش حقوق از ابتدای سال، بین مبلغ پرداختی علی الحساب ماه های اولیه با مبلغ نهایی مصوب وجود دارد. این مابه التفاوت پس از صدور احکام جدید، محاسبه و به بازنشستگان پرداخت خواهد شد.
مطابق جدول واریز مابه التفاوت حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۵، زمان وایز مبلغ مابه التفاوت هر ماه ممکن است تغییر کند و زمان دقیق واریز آن برای هر ماه به طور مشخص اعلام نشده است. با این حال، معمولا این مبلغ در پایان هر ماه و یا همزمان با حقوق همان ماه، بر اساس حروف الفبا و به صورت مرحله ای به حساب بازنشستگان واریز می شود.
در نتیجه، بازنشستگان تامین اجتماعی باید منتظر صدور احکام جدید و اعلام زمان دقیق واریز مابه التفاوت از سوی سازمان مربوطه باشند. پرداخت این مبالغ به صورت مرحله ای و الفبایی انجام می شود و انتظار می رود با اجرای منظم این فرآیند، حقوق بازنشستگان به تدریج به مبلغ نهایی مصوب نزدیک شود.
متناسب سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی شامل چه کسانی میشود؟ این برنامه، در واقع همه گروه های مستمری بگیر این سازمان را شامل می شود. این گروه ها شامل افراد بازنشسته، ازکارافتاده کلی و همچنین بازماندگان (وراث) می باشند. به عبارت دیگر، هر فردی که به هر عنوان مستمری از سازمان تامین اجتماعی دریافت می کند، مشمول این طرح خواهد بود.
همه مستمری بگیران، چه افراد حداقل بگیر و چه دریافت کنندگان مستمری های بیش از حداقل، مشمول این برنامه می شوند. مبنای محاسبه متناسب سازی برای هر فرد، متناسب با سنوات پرداخت حق بیمه او خواهد بود. بدین ترتیب، هیچ گروهی از مستمری بگیران از شمول این طرح خارج نیستند.
در نتیجه، طرح متناسب سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی، پوشش جامعی برای تمامی مستمری بگیران اعم از بازنشستگان، ازکارافتادگان، بازماندگان، حداقل بگیران و غیرحداقل بگیران دارد. هدف این است که با در نظر گرفتن سابقه پرداخت حق بیمه هر فرد، دریافتی آنان به تدریج به سطح عادلانه تری نزدیک شود.
برای دریافت اطلاعات بیشتر در خصوص شرایط همسان سازی حقوق بازنشستگان در کانال تلگرام موضوعات حقوقی عضو شوید. کارشناسان مرکز مشاوره حقوقی دینا نیز آماده اند تا با ارائه خدماتی در زمینه مشاوره حقوقی تلفنی دینا به سوالات شما عزیزان پیرامون شرایط همسان سازی حقوق بازنشستگان پاسخ دهند.
برای مشاوره شرایط همسان سازی حقوق بازنشستگان
برای مشاوره شرایط همسان سازی حقوق بازنشستگان
عناوین اصلی این مقاله
مقالات مرتبط
ارتباط با ما
درصورتی که برای مشاوره در تمامی زمینه های ذکر شده در سایت، به دانش چندین ساله ما در این زمینه نیاز داشتید می توانید با شماره تلفن 9099075303 ( تماس با تلفن ثابت از سراسر کشور و به ازای هر دقیقه 370000 ریال ) در ارتباط باشید.
سایت مشاوره دینا یک مرکز خصوصی و غیرانتفاعی است و به هیچ ارگان دولتی و خصوصی دیگر اعم از قوه قضاییه ، کانون وکلا ، کانون کارشناسان رسمی دادگستری و .... هیچگونه وابستگی ندارد.
جهت ارئه انتقادات، پیشنهادات و شکایات با شماره تلفن 54787900-021 تماس حاصل فرمایید.
تمامی حقوق این سایت متعلق به دینا می باشد ©
